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绩效考核与面谈技巧（Performanceappraisal interviewskills）Performance assessment interviewskillsLecturer: Ping
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绩效考核从低效突围（Performanceappraisal breaking through lowefficiency） newround performanceappraisal company
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绩效考核资料-很实用（Performanceappraisal data verypractical）[share] performance appraisal data veryuseful Pos
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绩效面谈之争（Competition for performance interview）
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kpi效绩管理（KPI performance management）
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华谊高绩效模式（Huayi high performance model）
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华谊高绩效模式（Huayihigh performance model） Chinaentertainment industry, 16 years can moredo more scanty pr
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宝宝营养不良的表现（Baby malnutrition performance）
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营营不良的表营（宝宝 Baby mal nutri ti gradualincrease people´sliving standards, often familyeconomy can affor
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Management by objectives and performance appraisal（目标管理与...
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performanceappraisal（目标管理与绩效考核） Management performanceappraisal Water can carry boat,can also capsiz
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Culture, governance, performance, entrepreneurship（文化治企 ...
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Culture, governance, performance, entrepreneurship（文化治企 绩效创业）
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In the performance management（十问绩效管理）
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performancemanagement（十问绩效管理） Some people say: "performance management difficult,difficult bluesky."
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