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培训组织机构、职责及管理体系

包含:《培训组织机构、职责理体系.doc》
内有文档:6

培训管理体系(员工培训管理工作的指导方针、实施办法以及相应的管理程序和规定)

项目人力资源管理

包含:《职责设置审定表.doc》
内有文档:17

通过人力资源管理有效发挥每一位项目参与人员的作用。相关工具表格涉及内容:团队组建(团队管理方面另见监控阶段“团队管理”)、招聘、培训、绩效考核、薪资等方面的管理。

pdf PMC主管职责说明书
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doc pmc主管kpi绩效考核表
pmc主管kpi 绩效考核表 PMC部绩效考评表 部门:PMC岗位:生产计划员被考评人: 分,走飞机每次扣15—30分,视情况而定;(外销100%,内销95%)。 生产计划不及时一次扣5分。界定:漏排
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doc pmc主管工作总结
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doc PMC主管绩效考核
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)月份计划部PMC主管目标绩效考核表 姓名 部门 职位 入厂日期 出勤/奖 迟到 旷工 产假 婚假 丧假 病假 事假 嘉奖 小功 大功 警告 小过 大过 记录 加/扣分 绩效结构 考核内容与指标 数据
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doc PMC部门职责
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ppt pmc部之定位与职责
部门可能会作出判断,认为未来的需求要求增添生产能力,或者撤除某些生产能力,或者维持现有的生产能力状况。一般来说,生产能力计划是产量计划中需要阐明的首要问题之一,因为它涉及未来生产设施的配备和利用,也就
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ppt PMC职责
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