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txt 2012-2013年销售经理绩效考核表
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txt 2012-2013年总经理助理绩效考核表
2012年11 月底最新txt 文本格式办公文档(工作总结,年终总结,工作计划等)。 总经理助理绩效考核表 考评内容<o:p></o:p> 指标类型<o:p></o:p> 具体指标<o:p></o:p
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txt 2012-2013年kpi绩效考核表
2012年11 月底最新txt 文本格式办公文档(工作总结,年终总结,工作计划等)。 kpi 绩效考核表 一种关键绩效指标法 KPI,以下为您介绍 kpi 绩效考核表相关的内容及如何计算其公式等。请阅
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txt 2012-2013年司机绩效考核表
2012年11 月底最新txt 文本格式办公文档(工作总结,年终总结,工作计划等)。 司机绩效考核表 考核时间:<o:p></o:p> 考评目标<o:p></o:p> 考评标准<o:p></o:p>
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txt 2012-2013年工年度绩效考核表
2012年11 月底最新txt 文本格式办公文档(工作总结,年终总结,工作计划等)。 员工年度绩效考核表 style="mso-bidi-font-weight:normal"><o:p></o:p>
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txt 2012-2013年行政专员绩效考核表
2012年11 月底最新txt 文本格式办公文档(工作总结,年终总结,工作计划等)。 行政专员绩效考核表 工作职责<o:p></o:p> 增值产出<o:p></o:p> 绩效标准<o:p></o:p>
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txt 仓储绩效考核表doc
仓储部绩效考核表中山市海花五金電器廠 仓储部绩效考核依据表 1、货架、办公桌摆放整齐 2、货架、物品无积尘杂物赃污 3、存放期限较长的物料及时进行再检、且更新状态标示 4、三防设施正常,责任人有效检查
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rtf 附件1:2018年绩效考核表(全工都用这张
农牧食品企业中国区职员年度绩效考核表注意:考核前请您先仔细阅读本表相关说明。 职员姓名(被考核人) 考核区间直接主管(考核人) 工作业绩考核:最高分10分,不得超出。评分为整数不得为小数。 工作目标达
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rtf 收发主管绩效考核表
**公司收发部主管绩效考核表格被考核人姓名 考核评分考核人签名 收发数据管理 (总分20分) 各类交收数据非常准确及时,数据完整,从无错漏,并能有效传达各类交收数据 20~17 各类交收数据较为准确及
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txt 企业统计员工作总结
企业统计员工作总结[企业统计员工作总结]企业统计员工作总结2008 年,在领导们的正确指导下、在本单位同志们的帮助下,本人各方面均取得了一定的成绩,现将2008 年的工作情况总结如下: 一、思想道德方
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向豆丁求助:有没有pmc部统计员绩效考核表范本?

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