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doc 人力资源管理-职业规划-关于薪酬和职业的猜想
关于薪酬和职业的猜想——人力资源职业生涯规划 自我分析： 我认为自己对人力资源管理这个职位有明确的职业兴趣和一定的职业能力，并且有适应这个职位需要的一些特质，包括专业学习、资格考试以及自身爱好性格方面
价格： 6.80豆元 大小：37.5K页码：3页时间：2013-12-04浏览：2
doc 分公司财务管理制度
分公司财务管理制度1. 目的 为规范分公司的财务管理、明确各管理者在费用控制方面的职责、加强费用报销、个人借款的管理；杜绝不合理之经营管理成本的支出，加强对各项费用的有效控制。 2. 范围 适用于分公
价格： 6.00豆元 大小：71.5K页码：25页时间：2011-04-12浏览：0
doc 出院病历归档管理规定
出院病历归档管理规定为促进病案管理质量的持续改进，保障出院病历及时、完整地归档，保证各项医疗数据及时统计，更好地发挥病案的服务和利用功能，根据二级甲等医院评审评价标准，结合我院实际情况，制定本规定。
价格： 2.00豆元 大小：29.0K页码：2页时间：2017-05-03浏览：1
doc 安全生产管理制度
安全生产管理制度安全生产
价格： 10.00豆元 大小：314.0K页码：98页时间：2012-09-02浏览：3
doc 企业员工档案管理制度
人事档案管理制度一、目的为更有效的对员工人事档案进行妥善保管，有效保守机密；同时为了维护人事档案材料的完整，防止材料损坏，便于高效、有序的利用档案材料，特制定本制度。二、归档范围全体员工之个人档案（入
价格： 4.00豆元 大小：127.0K页码：8页时间：2010-07-14浏览：0
docx 助理人力资源管理师复习大纲及重点
技能提升我有信鸿TM 2011 年下半年助理人力资源管理师资格考试 课程重点 东莞市信鸿职业培训学校独家提供，仅供学员参考复习大纲及重点 第一章 人力资源规划 P1 1、广义人力资源规划和狭义的概念（
价格： 1.00豆元 大小：585.55K页码：9页时间：2012-08-24浏览：8
pdf 阿里巴巴人力资源管理
阿里巴巴的人力资源管理阿里巴巴的人力资源管理 阿里巴巴的人力资源管理 阿里巴巴的人力资源管理 一、阿里巴巴简介
价格： 8.00豆元 大小：1.21M页码：15页时间：2010-10-16浏览：0
doc 专项资金管理制度
为建立科学管理、确保专项资金安全和有效使用，防止国有资产流失，特订立本制度。一、专项资金的内容。专项资金是指国家和上级拨付给本单位的项目资金、扶贫资金、贴息资金、补助资金等。 二、严格执行专款专用。凡
价格： 8.88豆元 大小：20.0K页码：1页时间：2010-06-23浏览：2
doc 资产负债表标准格式
资产负债表标准格式检索编码 CM051597 4－1资产负债表有三种格式：即报告式、财务状况式和账户式。 一、报告式 资产负债表的报告式，指垂直列示资产、负债和所有者权益项目的一种格式、即上资产、下权
价格： 9.78豆元 大小：113.5K页码：7页时间：2009-06-14浏览：12
ppt HR人力资源管理师培训
22成本合适； 具有岗位所需要的知识与技能的员工。招聘目标1324 。招聘与其它HR活动的关系培训、绩效管理、薪酬、员工关系等工作分析工作要素：工作中不能再继续分解的最小动作单位。 任务：为达到某一明
价格： 8.78豆元 大小：853.5K页码：116页时间：2010-07-08浏览：0

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