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1248《公共部门人力资源管理》_1101
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1248《公共部门人力资源管理》_1101
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草业1101班11#411赵杰-1
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可口可乐－人力资源管理技巧培训(1101) - Managing&nbs...
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SwireBeverages 1(1101)Swire Beverages 督导的角色和责任•授权技巧• 激励技巧Swire Beverages 介绍课程目标和破冰练习20分钟• 督导的角色和责任 1
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可口可乐－人力资源管理技巧培训(1101) Learning Objective Content Duration可口可乐－人力资源管理技巧培训(1101) Learning Objective Content Duration可口可乐－人力资源管理技巧培训(1101) Learning Objective Content Duration
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(1101) - case study - motivation 1 ——可口可乐－人力资源...
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案例分析1：当张良看见那份误差报告时，几乎不能相信自己的眼睛。梁明，高级技术员，是整个部门误差最多的记录保持者。张良决定要跟他谈一谈。 “梁明，你到底干什么？这么多的误差？”张良问，“部门里最差的学徒
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业务需求调研指南1.1目的目的是强化系统开发前对客户需求的分析和调研。1.2 范围适用于从业务调研、分析开始，直到设计，开发，测试一体化的项目。由体的情况可根据具体的项目的规格进行适当的裁减。1.3
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第一部分需求管理1.1 目的目的是维护需求并且确保需求的更改反映到项目计划和工作产品中。1.2 范围包括由项目授受的或项目产生的产品或部件需求，有技术性的，也有非技术性的，是已经批准的现行需求的来源。
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模板名称需求规格书 模板编号 ZL-T-RM-001 版本 Rev1.0 发布日期 2005-05-10 <项目名称> 需求规格说明书 V1.0 项目编号： 版本 变更原因 编制人 编制日期 审核人
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