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编制人力资源规划

企业人力资源规划编制

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是指在人力资源环境分析及人力资源资源供给与需求分析的基础上进行人力资源规划的编制。相关工具表格：人力资源规划表、人员增补计划表、人员编制增减表。

人力规划规范与流程

公司人力规划规范与流程

包含:《公司人力规划规范与流程.doc》

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人力资源规划流程图、人力资源规划流程图2（基于战略）、人力资源规划书、人力资源规划实际操作步骤及要求

pdf s县电信公司人力资源规划研究: 摘要摘要人力资源是企业最宝贵的资源，企业间的竞争归根到底是人才的竞争。在全球金融危机和中国经济转型与结构调整的大背景下，国有企业中国电信正面临着残酷的挑战。自１９９８年开始至今，在经历数次行业的; 价格： 10.00豆元大小：6.62M页码：65页时间：2014-11-08浏览：2

pdf S县电信公司人力资源规划研究-new: 第１章绪论第１章绪论１．１选题背景自１９９８年开始至今，在经历邮政电信分营、中国移动独立经营、北方１１省并入中国网通、中国铁通并入中国移动、收购中国联通ＣＤＭＡ业务等数次电信业的改革和重组后，; 价格： 4.00豆元大小：6.41M页码：58页时间：2015-01-11浏览：1

pdf S省移动公司人力资源规划研究: Ｓ省移动公司人力资源规划研究学位论文完成日期：指导教师签字：答辩委员会成员签字：护参枣Ｓ省移动公司人力资源规划研究摘要随着经济全球化的迅猛发展，企业面临的市场竞争前所未有的激烈，为稳定市场地; 价格： 10.00豆元大小：7.87M页码：65页时间：2015-02-03浏览：0

pdf s省移动公司人力资源规划研究: Ｓ省移动公司人力资源规划研究学位论文完成日期：指导教师签字：答辩委员会成员签字：护参枣Ｓ省移动公司人力资源规划研究摘要随着经济全球化的迅猛发展，企业面临的市场竞争前所未有的激烈，为稳定市场地; 价格： 8.00豆元大小：7.86M页码：66页时间：2015-04-27浏览：0

pdf S省移动公司人力资源规划研究-new: 青岛科技大学研究生学位论文１．１研究背景１绪论人力资源规划也被称为人力资源计划，是指企业基于实现发展战略，以完成各年度及某一阶段生产经营指标为直接目标，分析企业面临的外部总体经济形势、竞争对手; 价格： 4.00豆元大小：7.61M页码：56页时间：2015-09-02浏览：0

pdf TEP电力公司人力资源规划研究: 南开大学学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师指导下，进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本学位论文的研究成果不包含任何他人创作的、已公开发表或者没有公开; 价格： 10.00豆元大小：2.68M页码：64页时间：2012-01-11浏览：0

pdf 慈利县电力公司人力资源规划问题研究: 电力行业作为技术密集型行业和关系国计民生的重要基础性行
业，需要优良的人力资源，来满足日益加剧的市场竞争的挑战。当前，
传统的人事管理方法己经不能适应县级供电企业发展的需要，人才数
量、质量与结构都已经远远不能适应现在企业的经营和发展。只有进
行科学的人力资源规划，才能够更好地保证企业适应时代的发展要
求。
作为一个县级供电公司，慈利县电力公司虽然对该公司人力资源
管理做了很多改革和工作，但是仍然存在很多问题，本文首先从理论
上对人力资源规划的有关概念及相关理论进行了阐述，然后对慈利县
电力公司人力资源发展现状进行了分析，探明该公司在人力资源管理
上存在的问题，然后利用改进的GM(1，1)模型和马尔科夫模型分
别对该公司未来三年的人力资源需求和供给情况进行了预测，并进行
了供求平衡分析；在以上分析的基础上，提出了慈利县电力公司人力
资源规划的目标、原则，最后从人力资源组织规划、人力资源用工配
置规划、人力资源招聘规划、人力资源培训规划、人力资源激励规划、
人力资源流动规划、人力资源职业生涯规划与人力资源管理队伍规划
等方面设计了具体方案，以期为慈利县电力公司人力资源建设与发展
提供决策依据。; 价格： 4.00豆元大小：2.06M页码：49页时间：2014-08-03浏览：1

pdf 战略性人力资源规划研究以互联网行业T公司为例: 中国人民大学硕士学位论文战略性人力资源规划研究--以互联网行业T公司为例姓名：吴旭云申请学位级别：硕士专业：工商管理硕士指导教师：周禹2012-11-15摘要随着科学技术的飞速发展，互联网服务走入千家; 价格： 5.00豆元大小：6.55M页码：75页时间：2014-05-18浏览：0

pdf JST公司人力资源规划研究: 华南理工大学硕士学位论文JST公司人力资源规划研究姓名：杨慧敏申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：周霞20080501摘要随着世界全球化的加剧，信息技术的日新月异，机会稍纵即逝，企业的人力资源管; 价格： 5.00豆元大小：3.22M页码：61页时间：2010-10-19浏览：0

pdf 大连远洋运输公司人力资源规划研究: 大连理工大学专业学位硕士学位论文摘要人力资源是第一资源，企业发展战略目标的实现必须紧密依靠企业的人力资源队伍。企业为了在日益激烈的市场竞争中培育竞争优势、提高竞争能力，就必须拥有和保持一支高素质的人才; 价格： 5.00豆元大小：1.62M页码：63页时间：2010-10-23浏览：0

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