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培训实施与教学管理

培训实施与教学管理

包含:《培训协议书2.doc》
内有文档：20

培训实施与教学管理工作中必备的工具表格，例如培训管理流程、培训管理工作清单、培训申请表、培训执行工作核查清单、课前准备表、培训通知书、培训协议书、员工培训出勤表等等。

离职管理

离职管理

包含:《辞退通知书2.doc》
内有文档：8

相关工具表格：离职管理制度、离职申请表、离职通知书、离职手续完备表等。

pdf 1人力资源规划-LEVEL2
人力资源管理师考试知识要点人力资源规划2 级知识点—人力资源规划 1. 企业战略的基本内容：目标、计划和部署，即提出企业的中长期发展目标，提出实现目标的行动计划，同时还要对应目标和环境变化进行资源配置
价格： 11.00豆元 大小：631.34K页码：65页时间：2015-10-10浏览：0
doc 人力资源规划2008level2(2)
人力资源管理师国家职业资格考试核心知识点使用指南：以下知识点归纳为2008年新版内容增加部分，请同学在参考下列内容时，同时熟记《应试辅导手册》和主教材的内容。1.企业战略的基本内容：目标、计划和部署，
价格： 5.00豆元 大小：104.0K页码：13页时间：2009-03-11浏览：0
pdf 1人力资源规划-level2
人力资源管理师考试知识要点人力资源规划2 级知识点—人力资源规划 1. 企业战略的基本内容：目标、计划和部署，即提出企业的中长期发展目标，提出实现目标的行动计划，同时还要对应目标和环境变化进行资源配置
价格： 11.00豆元 大小：232.85K页码：26页时间：2015-10-26浏览：1
ppt LEVEL2培训课程提纲分析重点
ISSUE什么是LEVEL2数据？Level-2数据目前是由上海和深圳证券交易所推出的实时行情信息收费服务，主要提供在交易所上市交易的证券产品的实时交易数据。包括十档行情，买卖队列，逐笔成交，委托总量
价格： 11.00豆元 大小：759.0K页码：28页时间：2017-06-18浏览：0
doc 人力资源管理师复习资料-招聘与配置2008level2
人力资源管理师国家职业资格考试核心知识点招聘与配置 2008 东方育才热线供稿 使用指南：以下知识点归纳为2008 年新版内容增加部分，请同学在参考下列内容时，同时
价格： 11.00豆元 大小：153.5K页码：43页时间：2016-04-29浏览：0
pdf 1人力资源规划-level2
人力资源管理师考试知识要点人力资源规划 级知识点—人力资源规划1. 企业战略的基本内容：目标、计划和部署，即提出企业的中长期发展目标，提出实现目标的行动计划，同时还要对应目标和环境变化进行资源配置。
价格： 11.00豆元 大小：108.91K页码：15页时间：2014-11-11浏览：0
doc 人力资源管理师复习资料-人力资源规划2008level2
人力资源管理师国家职业资格考试核心知识点人力资源规划 2008 东方育才热线供稿 使用指南：以下知识点归纳为2008 年新版内容增加部分，请同学在参考下列内容时，同
价格： 11.00豆元 大小：139.0K页码：16页时间：2016-03-14浏览：0
pdf 人力资源管理师复习资料-培训与开发2008level2
人力资源管理师复习资料-培训与开发2008level2
价格： 11.00豆元 大小：461.96K页码：13页时间：2016-12-01浏览：0
pdf 人力资源管理师复习资料-绩效管理level2X
1绩效管理我们的目标设计针对不同企业文化、不同职位、不同岗位的绩效管理考核系统绩效管理概述第一节绩效管理的概念一、绩效管理的定义绩效的定义：包含效率与效果两个层面效率：以产出与投入的比率衡量 提高效率
价格： 10.00豆元 大小：498.32K页码：15页时间：2016-08-18浏览：0
pdf 人力资源管理师复习资料-薪酬福利管理level2X
人力资源管理师复习资料-薪酬福利管理level2X
价格： 10.00豆元 大小：338.06K页码：5页时间：2016-08-18浏览：0

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