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第五章经营单位基本竞争战略
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第五章 经营单位基本竞争战略第五章 经营单位基本竞争战略第五章 经营单位基本竞争战略
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人力资源管理的基本命题
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（组织与人的对立统一）目录一、 巴纳德理论二、 西蒙理论三、 德鲁克理论四、 组织行为学（OB）五、 人力资源管理概念的产生2在“基本命题”上两派有分岐,且都没有准确解题；人事管理的基本命题：提高工作
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第三章工作分析的基本方法
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第三章 工作分析的基本方法
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第三篇地调工作基本方法样品的采集和送样分析
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各类各类标本、样品的采集和处理是区域地质调查过程中一项不可少的工作。需要采集的类型繁多，其总体要求是：采样目的要明确，采样应具有代表性和真实性，不可随手拈来来源不明的岩块；一般要采取新鲜岩石；认真进行
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人力资源管理领域基本业务知识.ppt
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生产经营单位安全生产管理的基本思路篇
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优秀服务员应具备的基本条件：总结计划汇报设计纯word可编辑
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优秀服务员应具备的基本条件：总结 计划 汇报 设计 纯word可编辑Word,word
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人力资源管理的基本概念
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人力资源管理的基本概念人力资源管理的基本概念人力资源管理的基本概念
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第六章个人所得税基本制度.ppt
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第六章 个人所得税基本制度.ppt第六章 个人所得税基本制度.ppt第六章 个人所得税基本制度.ppt
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供应链管理和客户关系管理的基本原理
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客户关系管理不仅仅是销售的事情,销售,客服,物业要一起抓.建立客户关系管理无非是为了加强品牌管理,最终建立开发商的品牌形象,作为销售来讲,首先要建立统一的客户关系数据库,从而进行有效的客户的关系营销,这些客户包括业主,准业主,还有认可......
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