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h5e[工作总结]政工全年工作总结
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h5e[工作总结]政工全年工作总结/>
年来，政治工作在支队党委的正确领导下和其他部门的大力支持 下，按照支队制定的二 00 二年工作计划，紧紧围绕支队防灭火中 心工作，狠抓了班子建设、干部管理、政治教育、基层建设和典 型宣传“五个重点” 。通过全体政工人员的积极努力，进一步提高 了全体官兵的政治素质，坚定了正确的政治信念，保持了全体官 兵思想的高度稳定，巩固和提高了政治工作的生命线地位，充分 发挥了政治工作的服务和保证作用。现将上半年政治工作情况总 结如下： 一、狠抓各级班子建设，形成了坚强领导核心 一是严格规范各级组织建设。今年以来，支队不断加强和规范党 委班子的组织制度建设，坚持民主集中制原则和党委班子议事规 则，遵守支队制定的《党委成员行为准则》《廉洁自律规定》 、 ，认 真执行干部选拔任用规定，在人、财、物等重大事项上坚持民主 决策。坚持党委中心组学习制度，制定了党委中心组学习规划， 坚持理论联系实际，努力提高各级领导的政治理论素质和解决实 际问题的能力。下发了各级班子成员过双重组织生活规定，认真 坚持党委成员过双重组织生活制度，全面提高了支队党委班子建 设水平，支队党委再次被评为“先进党委” ，实现了“五连冠”的 目标。 二是充分发挥了基层班子的战斗堡垒作用。今年，支队坚持将基 层班子建设做为党建工作和抓好工作落实的重点，进一步规范了 大、中队班子各项工作程序，明确工作职责，健全工作制度和标<br />
准，建立了大队中心组学习制度，坚持每月部署支部党组织活动， 并随时进行检查指导。举办了由总支书记、支部书记和党务工作 人员参加的党务培训班，交流经验，提高了党建水平和组织开展 支部活动的能力。XXX 党总支多年来始终是工作干劲不减，工作 标准不降，科队合力强，消防科千方百计为中队筹措资金购置器 材装备，搞好部队基础设施建设，去年为中队筹集资金近 XX 万 元，使部队建设得到稳步发展。XXX 党总支在财政经费极其紧张 的情况下，艰苦创业，开拓进取，狠抓落实求发展。XXX 党总支 一班人团结协作、密切配合，工作热情高，干劲足，组织生活正 规，工作扎实，稳中有进，XXX 建设进展顺利。通过大力开展两 先两优评比活动，共有 5 个先进党总支（支部） 名优秀党务工 、9 作者和 22 名优秀党员受到了表彰， 上半年支队共发展党员 10 人， 调动了各级党组织和全体党员的工作积极性，班子了先锋模范作
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Dessler_HRM12e_PPT_12人力资源管理
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12章 Pay for 第 Performance and Financial 绩效薪酬与经济性激励 Incentives。Part Four | Compensation。我们学到哪儿了…。第4章 人力资源 规划和职 位描述。第5章 员工招募。第6,7章 面试和员 工甄选。第8 章 基于职位 要求的员 工培训。第9,10章 员工评价。第 11,12,1 3章 员工报 酬。第17,18章 全球化和 创业企业 中的人力 资源管理。第2,14,15,16章 遵守伦理道德标准、公平就业机会法律、安全规章及其他人力资源相关法律。Copyright ? 2011 Pearson Education, Inc. publishing as Prentice Hall。12–2。本章学习目标。3. 讨论适用于销售人员的佣金制的优缺点。。Copyright ? 2011 Pearson Education, Inc. publishing as Prentice Hall。12–3。金钱与激励。? 当员工的实际产量超出预先设定的产出标准时，公司支付给他们。一定的经济奖励。? 弗雷德里克?泰勒。出预先设定的产出标准时，公司支付给他们一定的经济奖励，随 后使奖金成为一种普遍的激励员工方式。系统性怠工 日公平工作标准。? 将绩效与薪酬挂钩。Copyright ? 2011 Pearson Education, Inc. publishing as Prentice Hall。12–4。马斯洛和需要层次理论。? 生理需要（食品、水、温暖） ? 安全需要（稳定的收入或工作） ? 社会交往需要（友谊和友爱） ? 自尊（尊重） ? 自我实现需要（成为理想中的自己）。? 马斯洛的优势渐进原则:。序，逐级地满足高等级的需要。Copyright ? 2011 Pearson Education, Inc. p
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别墅软文2(用真正的别墅定义别墅)-73166d160b4e767f5acfce59
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秘书的“办会”工作-e8741235eefdc8d376ee3254
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