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pdf 人力资源管理指数研究
人力资源管理指数研究
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ppt [人力资源管理]第四章统计指数
[人力资源管理]第四章 统计指数

2012年12月5日星期三 greytheory@126m

第四章 统计指数
4.1 统计指数及其种类
4.2 综合指数 4.3 平均(数)指数

4.4 指数体系和因素分析
4.5 统计指数的应用
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2012年12月5日星期三 greytheory@126m

统计指数的编制是从物价的变动产生的。18 世纪中叶,由于金银大量流入欧 洲,欧洲的物价飞涨,引起社会不安,于是产生了反映物价变动的要求,这就是物 价指数产生的根源。有些指数,如消费品价格指数、生活费用价格指数,同人们的 日常生活休戚相关;有些指数,如生产资料价格指数、股票价格指数等,则直接影 响人们的投资活动,成为社会经济的晴雨表。

2

2012年12月5日星期三 greytheory@126m

4.1 统计指数及其种类
• 1 统计指数(statistical index)

• 统计指数——不同于数学上的“指数函数”,是一种对

比性指标,具有相对数的表现形式。
从对比性质上来看,通常是不同时间上的现象水平之比, 除此以外,也可以是不同空间的现象水平之比,或者是现象 的实际水平与计划目标之比。 例4.1:某年全国的零售物价指数为104%

某现象的指数  某现象的报告期(计算期)水平 *100% 基期水平

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2012年12月5日星期三 greytheory@126m •例4.2:计算:① 各种商品的价格指数和销售量指数; ② 全部商品的价格指数和销售量
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2000年全国居民消费价格指数 2000 年进出口贸易差额 中国与世界农产品价格对比分析(2000 年11 1990至1999 年中国原油供需情况 1991-2000 年中国进出口额逐年增长 全国农村
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上证红利波动率控制指数系列编制方案上证红利波动率控制指数系列由股票、现金共两类资产以一定的比例构成。股票资产仓位根据红利指数的波动率水平每月调整一次,以控制整个组合的风险暴露水平,获取较好的风险调整后
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