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2009年全球税负痛苦指数分析报告_以个人所得税为例
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近日，福布斯杂志又推出一年一度的税负痛苦指数排名。与往年类似，今年最新的全球税负痛苦指数排行榜上，中国大陆以排名全球第二的税负痛苦指数获得“亚军”，法国“夺冠”。这一排名一经公布立刻在国内外引起轩然大
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[管理学]人力资源管理指数研究
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人力资源管理指数研究<br />
苏方国 1 董必荣 2 ( 1 深圳大学 管理学院,广东 深圳 518060 ； 2 南京审计学院 会计系，江苏 南京 210000) 摘要: 在新经济时代，人力资源成为企业竞争优势和价值创造的关键。到目前为止，理论界和实践界还没 摘要: 有开发出有效的人力资源的评估工具。本文从战略人力资源管理的理论出发，研究人力资源管理指数，构 建了人力资源管理指数一阶因子模型与二阶因子模型。本文以深圳市 90 家企业数据检验了人力资源管理 指数模型，结果显示人力资源管理指数模型假设成立。研究发现，人力资源管理指数可以通过培训教育、 考核薪酬、雇用安全、雇员参与和职业发展五个指标进行测量。研究结果支持人力资源管理指数模型是一 种企业开发和评估人力资源管理的有效工具。 关键词： 关键词： 人力资源管理指数 战略人力资源实践 结构方程模型<br />
Research on Model of Human Resource Management Index<br />
SU Fangguo<br />
(College of Management, Shenzhen University, Shenzhen 518060, P.R.China,)<br />
Abstract：In the knowledge economy era，human resource is key to competition advantage and value<br />
creation of corporation. But effective evaluation tool of human resource are not still developed. Based on theory of strategic human resource management，the paper studies model of human resource management index (HRMI) and evaluation tool<a name="page"></a>
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人力资源管理指数研究调查报告(doc64页)
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人力资源管理指数研究调查报告(doc 64页)人力资源管理
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2011年CREIS中指数据产品报价单
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简介
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我国发展房地产价格指数期货的必要性及可行性分析
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我国发展房地产价格指数期货的必要性及可行性分析
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人力资源管理指数研究调查报告(doc64页)
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多元化战略异质性、系族企业控股权性质与icm配置效率——基于熵指数...
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收稿日期：２０１５－１２－０７ 基金项目：江苏省教育厅哲社研究重点项目，新产业革命和经济结构转型研究（２０１３ＺＤＩＸＭ００６）阶段性研究成果；“中央高校基本科研业务费专项资金资助”；“江苏省普通
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知识型员工满意度指数模型研究
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导论１．１问题提出１．１．１知识型员工满意度指数将成为衡量企业内部运作质量的重要指标随着知识经济时代的到来，掌握最有价值的知识资本的知识型员工日益成为企业提升竞争力的宝贵资源。而知识的创造、利用与增值
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个人所得税指数化.ppt
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人力资源管理指数评价体系设计
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