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ppt 3会展项目组织和人力资源管理RS
第三章项目人力资源管理第三章 项目人力资源管理组织规划（Organizational Planning）人员招募（Staff Acquisition）团队开发（Team Development）组织分
价格： 10.00豆元 大小：2.05M页码：71页时间：2012-04-21浏览：0
ppt 《小企业会计准则》讲解主讲：张艳【免费3天-ppt】
第三阶段：是发布实施《小企业会计准则》（2013年1月1日起开始实施）2012-12-21 统一一个范畴{什么是小企业 （小型、微型）。工业300人以 000万以下；批发20人以下，5000万以下；零
价格： 6.98豆元 大小：345.58K页码：45页时间：2012-12-21浏览：0
ppt 人力资源管理师（3级）
人力资源管理师培训教程（三级）刘杰教师简介刘杰 新乡学院管理学院人力资源专业教师 浙江大学人力资源管理硕士 人力资源管理师 擅长于招聘管理、培训管理、劳动关系管理各领域的课程。教材内容介绍在三级人力资
价格： 4.00豆元 大小：615.0K页码：238页时间：2010-03-26浏览：6
ppt 4.2.3德尔菲法
德尔菲法是专家调查法中一种方法，它是根据经过调查得到的情况，凭借专家的知识和经验，直接或经过简单的推算，对研究对象进行综合分析研究，寻求其特性和发展规律，进行预测的一种方法。它的最大优点是简便直观，无
价格： 6.88豆元 大小：311.0K页码：45页时间：2011-11-24浏览：0
ppt 第3章人力资源规划
2010年，蒙牛宣布将于第二年投资18亿元在河北衡水建立生产基地项目衡水基地采取“前厂后牧”模式，可以使原奶通过全封闭管道直接输送至工厂，比传统模式更省时间，充分保证蒙牛产品的新鲜度 问题：蒙牛衡水基
价格： 8.00豆元 大小：702.5K页码：65页时间：2014-11-24浏览：2
ppt 软件工程-3可行性分析
可行性分析当我们在着手做任何一件工作以前，必须明确工作的性质、任务，制定完成任务的计划，这是非常必要的。同样对于软件产品的开发 ，显然也应该解决好这样类似的问题，明确该软件产品开发的任务，以及完成任务
价格： 10.00豆元 大小：1.0M页码：75页时间：2013-06-22浏览：0
ppt 3小企业会计准则(收入费用利润)
第五十八条收入，是指小企业在日常生产经营活动中形成的、会导致所有者权益增加、与所有者投入资本无关的经济利益的总流入。包括：销售商品收入和提供劳务收入。 本条解释：–1.收入的特征 （3）收入是与所有者
价格： 9.80豆元 大小：308.5K页码：45页时间：2013-07-13浏览：1
ppt 三岔湖第三次汇报(4-3)
规划特征4：控制一头一尾，半岛的端头以及湖岔的内湾，作为联系滨湖和内陆地区或山体通道的重要节点； 4.8 规划特征 plan规划特征3： 明确核心景观控制区，面向湖以及处于核心景观控制区的一面控制开发
价格： 4.00豆元 大小：17.6M页码：42页时间：2013-04-23浏览：0
ppt 12动词法2头脑风暴法3
创业创新秦皇岛外国语职业学院秦皇岛外国语职业学院一项小学生的发明“多用升降篮球架”•发明者：上海市小学五年级女学生方黎• 获奖： 上海《少年报》“居里夫人奖”竞赛，“上海市中小学科学小发明作品竞赛”“
价格： 4.00豆元 大小：2.53M页码：37页时间：2011-06-23浏览：1
ppt 2013年人力资源管理师3级(绩效管理)讲义（P133）
绩效管理绩效管理 什么是绩效（performance）？ 什么是绩效（performance）考核？ 什么是绩效（performance）管理？ 绩效管理及考核目的是什么？ 绩效管理及考核目的是什么？
价格： 9.88豆元 大小：432.0K页码：133页时间：2013-10-22浏览：7

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