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ppt 人员培训与开发第3章培训需求分析
理解培训需求、培训需求分析的含义；了解培训需求分析的作用和参与者；掌握培训需求分析框架及如何从组织层面、任务层面、人员层面进行培训需求分析；掌握培训需求分析的方法和需求信息收集的方法；了解培训的目标种
价格： 4.00豆元 大小：281.5K页码：22页时间：2010-09-29浏览：1
ppt 业务部1-3季度工作总结及4季度工作规划模版
m目录第一部分第一部分::区域市场经营现状 区域市场经营现状第二部分 第二部分::区域市场竞争分析 区域市场竞争分析第三部分 第三部分::区域问题点 区域问题点//当前挑战 当前挑战第四部分 第四部分
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ppt 3-南网5S管理、四步法、八步骤
2016年5月11日广州整理对象整理措施材料按照施工工序需求购买，需用的材料才进场。安全工器具施工前完成分类，需使用的放置现场，不用的放置仓库。机械设备按照施工需求进场，并严格计划其施工时间，工完及时
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ppt 助理人力资源管理师培训教材3
“助您成功”志成工作室 、信度与效度评估1.信度评估 信度主要是指测评结果的可靠性或一致性 信度通常可分为：稳定系数、等值系数、内在一致性系数。 稳定系数是指用一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进
价格： 9.78豆元 大小：515.0K页码：102页时间：2008-11-30浏览：0
ppt 绩效考核表填写范例3
职能类考核表职能类考核表多数职能类工作的考核难以找出准确、量化的评分标准。因此往往是通过模糊的考核标准结合上级的主观判断来评分，这使沟通显得尤为重要。如果评分标准不具备科学性，考核工作只能原地打转，谈
价格： 4.00豆元 大小：288.0K页码：6页时间：2010-09-08浏览：0
ppt 个人所得税3
第四章个人所得税法律制度 1.本章考情分析 本章在最近三年的考试中，本章的平均分值约为9分，在2011年的考试中占到了16分, 其中，2011年的不定项选择题涉及本章内容。在2012年的考试中，本章分
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ppt 11组3M公司领导力模型案例-第11组
3M第11组：马江涛、周嫘、郭佳、李雪飞、金多美、鄒德泉指导老师：张一驰战略人力资源课程案例研讨公司介绍13M领导力模型发展过程23M领导力模型内容3总结4What Globalsales: $25
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ppt Q3季度总结模板
数据报表项目负责 数据报表项目负责 数据报表项目负责 数据报表项目负责 消费数据健康度分析1.1 数据报表 数据报表 项目负责 数据报表项目负责 项目负责知心乐游——项目计划 2.1 目标客户： 运营
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ppt 生产经营单位主要负责人安全生产管理知识培训课程(3)
(1)7“““安全第一安全第一”体
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ppt 全国休闲服装消费者分析报告3.0
报告目录•调研项目简介– 项目背景– 调研目的– 数据收集与样本条件– 执行城市与样本分布• 研究综述与项目建议• 项目主要发现项目背景• 常州艾贝服饰有限公司是一家专营出口服装的中外合资企业，座落于
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