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doc VIP客户服务工作规范
VIP（VeryImportant person）客户作为我公司的高端客户，稳定性和忠诚度高，对我公司的可持续发展具有重要作用。为了进一步规范 VIP 客户服务工作，提高全地区 VIP客户的满意度、忠
价格： 4.00豆元 大小：48.0K页码：8页时间：2010-04-17浏览：2
pdf 《增值税纳税申报表(小规模纳税人适用)》及其附列资料填写...
附件4 《增值税纳税申报表(小规 税人适用) 》 及其附列资料填写说明本纳税申报表及其附列资料填写说明(以下简称本表及填写说明)适 用于增值税小规 税人(以下...
价格： 10.00豆元 大小：81.01K页码：4页时间：2013-10-20浏览：0
doc 铁路车辆人员防寒过冬培训资料
第一章公共部分 一、必须横越列车或车列时应怎样做？ 答：1.必须横越列车或车列时，应先确认列车、车辆暂不移动，然后由通过台或两车车钩上越过，勿碰开车钩销，要注意邻线有无机车、车辆运行，严禁钻车。 2.
价格： 8.00豆元 大小：141.0K页码：46页时间：2013-11-04浏览：0
doc 人力资源管理四级复习资料
第一章人力资源规划 一、企业信息采集和处理的基本原则。 准确性原则;系统性原则;针对性原则;及时性原则；适用性原则;经济性原则。 二、企业组织信息采集的程序。 1． 调研准备阶段: 1.初步情况分析;
价格： 6.00豆元 大小：432.0K页码：28页时间：2011-06-02浏览：3
doc 建筑工程公司安全生产管理体系全套资料
1、企业安全生产责任制度；2、企业安全生产责任制考核制度 3、企业安全生产、文明施工资金保障制度 4、企业安全培训教育制度 5、企业安全检查及隐患排查制度 6、企业安全隐患排查制度 7、企业生产安全事
价格： 10.00豆元 大小：299.0K页码：104页时间：2012-11-24浏览：0
doc 顾客对美容院员工满意度调查表
顾客意见（1）礼仪 感觉良好 普通 不礼貌 （2）应答 亲切 普通 不和蔼 （3）表情 温暖 生气勃勃 没有生气 （4）对话 正确措辞不当 （6）诺言的遵守情况 迅速 普通 拖延 （7）商品知识 精通
价格： 5.00豆元 大小：28.5K页码：1页时间：2011-12-23浏览：0
doc 人力资源管理师三级复习资料整理
人力资源管理师三级复习资料整理???,8
价格： 10.00豆元 大小：678.5K页码：50页时间：2013-03-18浏览：0
ppt 培训资料--走进PDCA循环管理（PPT34页）
来自中国最大的资料库下载走进 PDCA循环管理来自 中国最大的资料库下载前 我们经常觉得自己很累、很累、也很忙•闲来思索却发现一切都是茫然的……• 盲目的工
价格： 4.00豆元 大小：2.13M页码：34页时间：2011-01-13浏览：0
doc 2014年电大人力资源管理复习资料小抄
〈〈人力资源管理〉〉期末复习一、单选题（10 小题，每小题1 分,共10 一个国家或地区的人口总体的数量表现，是指（B）。A、人力资源 B、人口资源 C、劳动力资源 D、人才资源 2、（B）是人力资源
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doc 人力资源管理体系实施学习宣传资料
超大型企业集团人力资源管理体系实施宣传资料 人力资源规划 一、为什么要构建人力资源管理体系? 劳动组织管理七、如何理解“审视”企业现有的组织结构和管理流程？......................
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