约有197篇,以下是第 31 - 40
txt 餐饮行业开店如何能留住顾客的心?
在互联网经济高速发展的今天,依旧坚持“酒香不怕巷子深”的理论恐怕是迟早要被淘汰的,尤其是在变化多端的餐饮行业;然而想要把餐饮行业做好,“味道”还是排在第一位的,另外还有服务、位置、环境、价格等因素,那么,抓住这些因素就可以留住顾客的心吗?No、No、No,还需要掌握一些技巧才行。
价格: 免费 大小:1.57K页码:1页时间:2017-08-08浏览:1
txt 经营餐饮店时 顾客发现菜里有头发怎么办?
客人发现菜里居然有根头发,非常愤怒,提出投诉!此时作为餐厅经营者该怎么办?首先我们来看一下服务员常见的一些做法: 1、是吗?我看看,好像不是啊。 解析:这种说法极易激怒客人,扩大事端。 2、不可能!我
价格: 免费 大小:2.35K页码:2页时间:2017-09-15浏览:0
rtf 顾客特性分析表
顾客特性分析表顾客反应分析 顾客反应的客观分析标准 顾客反应的主观分析标准 推广:对减价的 反应,对广告的敏 感性,媒体的区别 分配形式:商店忠实度 价格:对价格高低的接受度(价格弹性) 产品:产品使
价格: 免费 大小:58.55K页码:1页时间:2017-11-09浏览:4
txt 以员工满意度来实现顾客满意度
以员工满意度来实现顾客满意度员工满意度概念目前的接受面要小于顾客满意度,其实员工满意度和顾客满意度是有联系的,只有奉行员工满意度才能实现顾客满意度。顾客满意度解决了饭店的流程,而员工满意度的管理是确保
价格: 9.00豆元 大小:2.49K页码:2页时间:2012-04-17浏览:0
txt ´利用微信平台深耕优质顾客资
z ´
价格: 免费 大小:4.09K页码:3页时间:2014-10-16浏览:0
txt 现代人力源管理:关注你的顾客
当人力资源管理越来越为企业所重视,当原有的HR部门正由传统的人事部门向现代人力资源管理部门转型的时候,也是HR 们压力最大,最容易彷徨与放弃的时候,许多HR 们夜以继日,不辞辛劳为企业制订了一个又一个
价格: 9.00豆元 大小:9.39K页码:4页时间:2012-07-01浏览:0
txt 口才-积极了解顾客最需要什么
积极了解顾客最需要什么古人云: 凡事预则立,不预则废。 意思就是告诉人们不要打无准备之仗。对销售人员来讲,如果你对自己要拜访的客户没有丝毫了解,那么销售时将会非常艰难。以下是某服装公司销售人员向一家服
价格: 免费 大小:2.45K页码:1页时间:2017-07-04浏览:1
txt 口才-与顾客说话的四项原则
与顾客说话的四项原则俗话说: 好汉好在嘴上,好马好在腿上。 对销售人员来讲,会说话是说服客户的利器,是掌握主动权的有力保证,还是销售成功的前提。但是怎样才能够让自己拥有良好的口才呢?这就要求你在与顾客
价格: 免费 大小:2.11K页码:1页时间:2017-07-04浏览:0
txt 体验营销下人力源管理中顾客忠诚度的研究
摘要:本文在对体验及体验营销进行概述的基础上,指出体验营销的核心理念及特点,同时对学术界有关顾客忠诚的概念加以介绍并给予界定,指出顾客忠诚的价值。最后在认真研究和把握顾客体验需求的基础上,提出形成以体
价格: 10.00豆元 大小:27.91K页码:11页时间:2015-12-28浏览:0
txt 体验营销下人力源管理中顾客忠诚度的研究
摘要:本文在对体验及体验营销进行概述的基础上,指出体验营销的核心理念及特点,同时对学术界有关顾客忠诚的概念加以介绍并给予界定,指出顾客忠诚的价值。最后在认真研究和把握顾客体验需求的基础上,提出形成以体
价格: 10.00豆元 大小:20.31K页码:12页时间:2016-01-31浏览:0

向豆丁求助:有没有vip顾客资料?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通,赠下载券