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人力资源管理职能外包探析
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酒店人力资源管理外包探析
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人力资源管理的柔性化解析
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人力资源管理的柔性化解析摘要：所谓人力资源柔性化，就是指能够更加有效地适应和应对外部环境变化，并能达到企业自身多样化需求的一种人力资源管理系统。本文通过柔性化人力资源管理的意义、柔性化人力资源管理建设
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z重污染预案”马后炮“？市民希望雾霾指导和预警更详细
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标准的来电进入IVR流程到座席接听的详细过程样本
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标准的来电进入IVR流程到座席接听的详细过程样本 11:12:41(716)=>电话[86064201]呼入[86065413]通道[6]执行流程[4],fh[8] --这里的通道编号自0 开始--从
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项目管理运营卷第七章项目合同管理
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第七章项目合同管理 在西方，大型基建项目大部分是由工程建筑公司来承建的。一个大的制造公司要扩建一个新厂，一般总是去找一个工程建筑公司，与它签订一个合同，让它负责。合同的主要内容：干什么活？在什么地方干
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项目管理运营卷第五章项目采购管理
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第五章项目采购管理 采购是项目执行中的一个关键步骤，一些项目的采购支出一般要占项目投资的 50％～60％。项目采购管理是处理从项目组织外部获取货物和服务的一个知识领域（为简单起见，货物或服务，不管是一
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企业人力资源管理外包企业培训的利弊探析
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要：随着全球经济一体化的到来，我国企业面临的国内外市场竞争越来越激烈。巩固并提升自身的核心竞争力，把与企业核心竞争力相关性较小的业务外包出去，便成为今后企业内部改革的方向。本文主要从人力资源管理的角度
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人力资源管理外包策略探析
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人力资源管理外包策略探析
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知识经济时代企业人力资源管理外包探析
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知识经济时代企业人力资源管理外包探析
知识经济时代企业人力资源管理外包探析［企业管理］
石 兆 约3432字
◆中图分类号：F272.92文献标识码：A
内容摘要：目前，理论界和企业界高度重视人力资源管理外包的发展。本文认为，在知识经济时代，人力资源管理外包能有...
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