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人力资源管理师(3级)
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人力资源管理师培训教程(三级)刘杰教师简介刘杰 新乡学院管理学院人力资源专业教师 浙江大学人力资源管理硕士 人力资源管理师 擅长于招聘管理、培训管理、劳动关系管理各领域的课程。教材内容介绍在三级人力资
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助理人力资源管理师培训教材3
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“助您成功”志成工作室 、信度与效度评估1.信度评估 信度主要是指测评结果的可靠性或一致性 信度通常可分为:稳定系数、等值系数、内在一致性系数。 稳定系数是指用一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进
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中国劳动合同法解读-chinalaw3
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:广东瀚诚律师事务所广东瀚诚律师事务所法律效力的对比 劳动法 劳动合同法 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 劳动部-部门规章-办公厅文件 地方法规 地方部门的指示性文件劳动合同法出台的相关背
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3人力资源规划
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言——人力资源规划招聘与配置培训与开发绩效管理薪酬福利管理劳动关系管理人力资源管理2011-1-295企业人力资源规划企业人员计划的前提企业人员供给分析企业人员需求分析人力资源管理费用预算的编制与执行
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3个人所得税法
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本章主要学习个人所得税应纳税额的计算。本章主要学习个人所得税应纳税额的计算。 掌握居民纳税义务人和非居民纳税义务人的 掌握居民纳税义务人和非居民纳税义务人的概念和相应纳税义务;应纳个人所得税的收 概念
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销售管理学3
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销售管理学3,营销管理学,销售管理,销售团队管理,管理学阅读,管理学培训,销售管理专业,企业管理学,销售心理学,销售与市场
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企业所得税3
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资产是由于资本投资而形成的资产,对于资本性支出以及无形资产受让、开办、开发费用,不允许作为成本、费用从纳税人的收入总额中做一次性扣除,只能采取分次计提折旧或分次摊销的方式予以扣除。••企业的各项资产,
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人力资源管理3P体系的构建
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www.sc-eHR.com3Pwww.sc-eHR.com3P•Position•Performance •Pay www.sc-eHR.com3PKRAKPIKPIKPIPayPositionPe
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人力资源管理3
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人力资源管理3主要内容包括:劳动合同与广为协议的关系、签订岗位协议的原则、岗位协议的期限规定、岗位协定的变更、解除、终止和续订.
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人力资源管理_3
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人力资源管理_3三,管理,人力资源
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向豆丁求助:有没有welcometonewyorkmp3?