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doc Y公司营销团队绩效考核与评价
建立一套高效度的绩效考核体系，可以为企业进行管理决策供科学依据，有利于组织战略目标的实现，同时通过绩效改进激发员工的工作积极性，促进员工与组织的共同成长与发展。本文从相关背景入手，首先阐述了绩效考核的
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题目：y公司原材料供应商管理优化方案 提交时间：xx 年xx 月xx 湖南九嶷职业技术学院毕业设计诚信声明 本人郑重声明：所呈交的毕业设计作品，是本人在指导老师的指导下独立完成的。作品不存在知识产权争
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营销支持管理部营销培训管理处2012年9月(试用版)1JDBJDB编号 编号 课程名称 课程名称 课程类型 课程类型 培训方式 培训方式 课时 课时 培训讲师 培训讲师Y-01 《JDB业务代表角色与
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