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时间：2009年4月12日地点：科技大学211 主题：人力资源管理师二级 主讲人：张庆 昨天在招聘预配置里边，开了一个头，在讲基本知识，那么讲基本知识，首先讲第一个原理，个体的差异性原理，员工的素质，
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个人所得税代扣代缴系统V1.2.05（修正程序）升级说明 升级内容本次升级内容主要包括以下修改： 序号 升级内容明细 调整行业代码：升级程序，使其适应新的行业代码同时兼容老的行业代码。二、升级包说明
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doc EBU2010-33-fUFIDAU9人力资源管理软件V2.1发版说明
UFIDAU9HR V2.1发版说明用友软件股份有限公司2010年8月目　录 TOC 1.产品概述 12. 产品特性 12.1关键应用特性 12.2关键技术特性 23. 产品范围 34. 本版新增完善
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2002惠悦人力资本指数问卷介紹惠悅公司人力资本指數(HCI)能評估一家公司現有人力资本制度運作與競爭優勢的關係。評估其組織文化、管理風格、客戶导向、員工薪資福利及工作環境等方面與創造股東價值的效能關
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doc 22.人力资源管理制度
22．人力资源管理制度1．目的： 通过人力资源的合理配置、培训、考核、调整及日常管理，为集团总部提供人力资源的可靠保证，确保从事影响产品质量工作的人员能够胜任其工作。本制度适用于集团总部全体正式员工。
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月机密上海盛高企业管理咨询有限公司PDF文件使用 n中国人力资源开发网（简称:中人网）本项目建议书为上海盛高企业管理咨询有限公司和浙江环洲钢业股份有限公司的机密文件。未
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vs金蝶 KIS专业版用友小型软件产品管理部关于用友竞争产品分析本报告主要用于渠道人员和代理商，了解、熟悉用友产品和市场主要竞争对手产品差异之用，除包括产品细节功能比较以外，
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