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主讲人:盛洁华农本科自考辅导系列重点:成本性态分析法本量利分析法边际分析法成本—效益分析法折现的现金流量法 第一节管理会计的形成与发展一、管理会计的形成集中体现科学管理理论和方法的“泰罗制”在二十世纪
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赵姨娘是探春的生母,这里探春却一口一个“姨娘”称呼,和别人对赵的称呼一样,不是因为探春硬心肠不认母,这是嫡庶制度,嫡妻的子女叫嫡出,妾的子女叫庶出,妾对自己的子女是没有教养权的,妾的子女也得认嫡夫人为
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二、作业人员安全生产方面的义务1.遵守有关安全生产的法律、法规和规章的义务2.遵守安全施工的强制性标准、本单位的规章制度和操作规程的义务3.正确使用安全防护用具、机...
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第四章下篇 工作分析
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[人力资源管理]人力资源管理 下篇

第七章 工作分析
job analysis 学习目标1:工作分析的含义及意义 学习目标2:工作分析的步骤 学习目标3:工作分析的方法 学习目标4:工作说明书和工作规范的编制

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导入案例
达达公司需要什么样的员工?
达达公司是国内it行业颇具规模的公司之一。最近 由于业务需要,公司准备招聘一批电脑维修工程师。人 力资源部门按照一般形式起草了招聘广告并在报纸上予 以公布,要求具有计算机相关专业本科学历,三年以上 工作经历,英语四级以上,负责计算机芯片维修和笔记 本维修等。 广告公布后,人力资源部门从大批求职简历中进行 筛选,初选了6名候选人,由业务部门面试。面试的结果 是6名候选人或不能充分满足岗位的要求,或他们提出的 工资要求公司不能接受,最后,无一人被公司录用。
2012-6-7 2

人力资源部门和业务部门分析了这次招聘失败的 原因。主要是在于招聘信息前没有和业务部门进行商 讨,没有对电脑维修工程师的工作职责和和任职资格 进行专门分析,招聘广告过于一般化。本科学历、三 年以上工作经历、英语四级以上并不是电脑维修工程 师所必须的,而维修工程师所必需的专业技能并没有 在广告上说明。结果造成一些求职者符合广告要求, 却不具备相关的岗位技能,而符合岗位要求的
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