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离职管理

离职管理

包含:《离职管理.doc》
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相关工具表格：离职管理制度、离职申请表、离职通知书、离职手续完备表等。

物流管理

物流管理

包含:《物流管理.doc》
内有文档：14

主要指对订货、发货、交货、退货、补货、库存整个流程的管理。相关工具与表格：订货单、发货单、配送计划表、客户发货统计表、交货验收单、退换货申请单、委托货物运输合同等。

doc 人力资源管理师三级专业课要点完整版
人力资源管理师三级专业课要点完整版（注：玫红色为选择题型，蓝色为简答题，红色为分析题，绿色计算题。） 第一章 人力资源规划 人力资源规划的内涵：人力资源规划的内涵有广义和狭义之分，广义的人力资源规划是
价格： 10.00豆元 大小：108.0K页码：62页时间：2014-06-24浏览：0
ppt 文化产业管理专业课：媒介人力资源管理概述
China笑谈:你认为谁是我国历史上最为厉害的HR Manager ？汉高祖刘邦曾问群臣：“吾何以得天下？”群臣回答皆不得要领。刘邦遂说：“我之所以有今天，得力于三个人－－－运筹帷幄之中，决胜千里之外
价格： 5.88豆元 大小：343.5K页码：25页时间：2012-01-05浏览：1
pdf 人力资源管理专业课证结合的探索
培训需求的调研能力. 3．课件制作能力、具备一. 定的授课技巧和培训技巧. 4．培训项目管理能力. 5．培训评估的能力. 6．开发员工潜能. 人力资源管理. 专业群必修课程 ...
价格： 4.00豆元 大小：368.11K页码：14页时间：2012-08-17浏览：2
doc 专业课培训总结
此次基础教育课程改革所力图实现“知识与技能、过程与方法以及情感态度价值观”三位一体的课程功能。而此次学习我对这一功能有了简单的体会：教学目的的新构想，教学的目的应是为了挖掘每一个孩子的天分,培养其独特
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pdf 自考本科段__专业课_00147《人力资源管理(一)》重点笔记
人力资源管理（一）第一章 绪论 1、人力资源：能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。世界上最为重要的资源。 人力资源的含义一般包括以下三层内涵： 其一：指能推动国民经济和
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doc 文化产业管理专业课：媒介人力资源管理
文化产业管理专业课：媒介人力资源管理优点： 速度快、节省时间、可以在工作之余填写，不会影响工作。 调查范围广泛，可用于多种目的、多种用途的职务分析 调查取样量很大，适用于需要对很多工作者进行调查的情况
价格： 10.00豆元 大小：105.0K页码：7页时间：2014-06-10浏览：1
doc 2012级人力资源管理专业课设置（已修改）
2012级人力资源管理专业课设置（已修改）
价格： 10.00豆元 大小：157.5K页码：6页时间：2016-08-18浏览：0
doc 组织与人力资源管理(专业课)
组织与人力资源管理(专业课)
价格： 10.00豆元 大小：219.0K页码：12页时间：2016-02-21浏览：0
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组织与人力资源管理(专业课)
价格： 10.00豆元 大小：264.0K页码：27页时间：2016-03-24浏览：0
doc 组织与人力资源管理（专业课）
一、单选题（共14 小题，每题 A、人力资本B、以人为本 C、企业文化 D、劳动管理 ）就是通过建立组织结构，规定职务或职位，明确责权关系，以使组织中的成员互相协作配合、共同劳动，有效实现企业目标的过
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