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技术研发部门绩效考核

包含:《专员绩效考核表.docx》
内有文档:9

本表格适用于对一般行业公司技术研发部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖技术研发部经理、技术研发项目工程师、专业技术人员(研发人员)、设计人员、工艺员、技术支持人员、技术测试员等。

行政管理部门绩效考核

包含:《法律事务专员绩效考核表.docx》
内有文档:7

本表格适用于对一般行业公司行政管理部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖行政经理、总务科长、行政秘书、前台、司机、档案管理员、法律事务专员。

doc 培训专员绩效考核表
人力资源处培训专员 副处长 培训组织工作30 培训工作组织、协作、配合、效果令各方面都特别满意 91-100 培训工作组织、协作、配合、效果令各方面很满意 81-90 培训工作组织、协作、配合、效果令
价格: 5.98豆元 大小:141.0K页码:2页时间:2010-05-05浏览:1
doc 人事专员岗位说明书
岗位说明书(人事专员)岗位名称人事专员 岗位编号 所在部门 行政人事部 岗位定员 1直接上级 行政人事部经理 直接下级 管理中心分析日期 09年7月主要职责描述 人员招聘员工入离职手续办理人员转正办理
价格: 4.00豆元 大小:235.5K页码:5页时间:2010-01-27浏览:1
doc 培训专员岗位说明书
阿波罗(中国)有限公司培训专员岗位说明书 基本信息 本岗位名称 培训专员 填写人姓名 所属部门 厂人力资源部 填写日期 2007-7-21 工作关系 直接汇报上级 人力资源部长 直接下级岗位 日常协调
价格: 1.00豆元 大小:97.0K页码:2页时间:2010-11-24浏览:0
doc 招聘专员绩效考核表
招聘专员试用期绩效考核表岗位名称招聘专员 岗位编号 HR-001 填表日期 2011/10/27所在部门 人力资源部 岗位定员 试用日期2011/09/20考核区间 2011年09月至2011年10月
价格: 1.00豆元 大小:71.5K页码:2页时间:2011-11-06浏览:5
doc 人事专员绩效考核表
人事专员绩效考核表 ...被考核者 所属部门 行政人事部 职位名称 人事专员 考核者 考核者职位 考核工资 指标 分类 考核 指标 量化标准 得分 得分依据 打分标准 区间 考勤 出勤 情况 是否按时上下班,有无迟到,早退,旷工 10 1、每月无迟到,早退,旷工现象得10分。 2、迟到、早退扣5分/次。 3、旷工扣10分/次。 工作 业绩 招聘 工作 P=实际招聘人数/计划招聘人数 50 1、90≤P≤100得50分 2、80≤P≤90得45分 3、60≤P≤80得40分 4、40≤P≤60得30分 5、0≤P≤40得20分 劳动 合同 劳动合同的签订 5 1、每月及时完整的完成和上月新进员工的合同签订得5
价格: 10.00豆元 大小:39.0K页码:5页时间:2011-12-08浏览:7
pptx 培训专员
1培训好习惯培训好习惯尊重自己和别人的时间 尊重自己和别人的时间将手机等关闭或转为震动 将手机等关闭或转为震动全身心投入,主动参与,积极思考 全身心投入,主动参与,积极思考像孩子一样地游戏、欢笑 像孩
价格: 10.00豆元 大小:5.49M页码:70页时间:2018-11-27浏览:1
doc 招聘专员绩效考核表
天马行空官方博客:/tmxk_docin;QQ:1318241189;QQ 群:175569632 招聘专员绩效考核表 被考核者 所属部门 人力资源处 职位名称 招聘专员
价格: 3.00豆元 大小:106.5K页码:2页时间:2012-08-08浏览:1
doc 招聘专员岗位说明书
书(岗位编号:)编制:招聘专员编制日期:审核:生效日期:批准:共 页岗位名称:招聘专员所属部门: 人资行政部直接上级:人事主管岗位职责:招聘专员定编人数: 1直接下级:岗位使命:协助经理完善完善薪酬福
价格: 2.00豆元 大小:140.5K页码:3页时间:2011-02-25浏览:7
doc 人事专员岗位说明书
岗位说明书编号:013NO.CH-WI-06-01A职务概况职务名称人事专员所属部门人力资源部定编人数1直接上级人力资源部长职务编号013薪资等级直接下属无工作概况负责人员招聘、员工入职和离职管理、人
价格: 免费 大小:61.0K页码:2页时间:2009-04-22浏览:1
doc 培训专员岗位说明书
岗位说明书编号:014 CH-WI-06-01A 职务概况 职务名称 培训专员 所属部门 人力资源部 定编人数 直接上级部长 职务编号 014 薪资等级 直接下属 工作概况负责人力资源管理培训体系的建
价格: 免费 大小:60.0K页码:2页时间:2009-04-22浏览:1

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