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doc 五条禁责任书
五条禁责任书
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doc 写出五条工厂相关安全规章制度
‎写出五条工‎厂相关安全‎规章制度‎为了搞好生‎产车间的安‎全管理工作‎,预防和控‎制车间安全‎事故的发生‎,制定本制‎度,各车间‎遵照执行:‎ ‎工厂安全管‎理制度范本‎总则 第‎一条为了改‎善公司
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doc 劳动合同法第
劳动合同法第五十条解读劳动合同法第五十条 解读劳动合同法第五十条:劳动合同解除或者终止后双 方的义务 Http:// 2008-6-28 15:51 浏览
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doc 解读劳动合同法第
解读劳动合同法第五十条第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位
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doc 五条禁责任书_0
五条禁责任书_0
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doc 劳动合同法解释第五条
第五十五条 集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。
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doc 劳动合同法第
劳动合同法第五十条
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doc 五条禁责任书
五条禁责任书
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doc 劳动合同法解释第八十五条
新劳动合同法解析:第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应
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doc 五条禁令”自查自纠工作总结
[工作总结]“五条禁令”自查自纠

“五条禁令”自查自纠报告 五条禁令” (一)认真进行自查自纠,签订责任状,加强对广大民警的教育管理。 根据有关要求,全局各单位在充分动员的基础上,针对“五条禁令”的要求, 认真开展自查自纠活动。在要求民警对照五条禁令和省厅六个厅长令的要求,认 真反省和检查个人在遵守有关涉枪、涉车、涉酒、涉赌规定情况的同时,对本单 位队伍状况进行分析排查,排查的重点是那些特权思想严重、心理承受能力差、 家庭矛盾突出、债务缠身、酗酒成性和有赌博嗜好的民警以及平时在执行有关制 度方面存在的一些漏洞。对重点人员进行专门的教育管理,使其充分认真违反有 关枪、车、酒、赌等规定可能给个人、给家庭、给单位造成的危害。加大制度检 查落实力度,确保有关规定真正得到执行。 同时,市局结合春节休假前的安全教育,加大宣传力度。向全体民警派发了 五条禁令小卡片 2 6000 张;利用专题墙报、讨论会、表决心等多种形式使五条 禁令深入警心,时时给民警敲响警钟,防止涉枪、涉车、涉酒、涉赌问题的发生; 全局民警层层签定责任状,共签署了 29421 份责任状。另外,市局还制作了宣 传资料,张贴在机动车和学习室内;在给民警家属的春节慰问信中附上“五条禁 令”的内容,并将有关情况
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向豆丁求助:有没有五条?

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