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万
保刚集团:二零一
六
年至二零一
七
年年报
CorporateInformation 公司資料4 Group Structure FinancialHighlights 財務摘要7 CEO’s Statement 行政總裁報告11 Manage
价格: 9.22豆元
大小:2.66M
页码:142页
时间:2017-07-31
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七
六七
六
押韵的口号
七六七六押韵的口号
价格: 10.00豆元
大小:26.68K
页码:26页
时间:2019-01-26
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ppt
二
万
一千
六
百
七
十
七
人力资源管理——激励——sxh【可编辑】
激劥——点燃贡献企业的星火主讲人:***课程:人力资源管理与业:***日期:2011.12目弽激劥的注意点4.激劥理论的内容3.激劥的含义2.案例导入1.欧莱雅的激劥机制欧莱雅集团是《财富》丐界500
价格: 10.00豆元
大小:895.5K
页码:24页
时间:2012-01-09
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第
六
-
七
周意见收集系统总结
第六-七周意见收集系统总结注:意见收集截止至2014 年04 月12 日星期六凌晨,共有61 条意见 教学管理类—学习部(8 问题内容回复内容 回复日期 解决状态 解决渠道 楼白板极脏,无法写字同学,
价格: 10.00豆元
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页码:63页
时间:2017-05-29
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十
六
、十
七
营销渠道成员激励2
1A、直接激励物质金钱奖励销量返利 销售竞赛、等级进货奖励、定额返利(变相降价)B、间接激励通过帮助经销商进行销售管理,以提高销售效率和效果来激发中间商的积极性。进销存报表、零售终端管理、培训中间商、
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页码:75页
时间:2018-03-02
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六七
单位工作总结
5B六七单位总结[教学]总结,教学,5B,5B六七,总结5b,5B教学,教学总结
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时间:2014-05-11
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六
福集团:二零一
七
——二零一八年报
123723305581111120CANADA加拿大2 1,561(1,429)MAINLAND CHINA中國內地SINGAPORE 新加坡1 MACAU澳門10 (10) HONG KONG 香
价格: 9.42豆元
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页码:234页
时间:2018-07-17
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第
六
、
七
讲_组织文化与决策管理
一个小问题:猜猜他们的平均寿命2中国人全球500强全球1000强跨国公司中国集团公司中国企业70岁 40-50岁 30岁 11-12岁 7-8岁 3.5岁想一想3为什么中国企业的寿命那么短企业文化的“
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页码:53页
时间:2018-08-21
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佛山市第
六七
周市场分析
佛山市第六七周市场分析
价格: 10.00豆元
大小:736.15K
页码:17页
时间:2017-12-07
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第一、三、四、五、
六
、
七
合同段
舞钢市2017年第二批农村公路桥梁及养护工程项目 第一、三、四、五、六、七合同段 采购编号:舞财采购【2017】第125 舞钢市地方道路管理所招标代理机构:河南申鑫工程管理有限公司 期:二一七年八月舞
价格: 10.00豆元
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时间:2017-10-16
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向豆丁求助:有没有
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