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约有147篇，以下是第 1 - 10篇
doc 唐太宗自我总结
唐僧向李世民汇报工作，年终总结值得借鉴我叫唐三藏，又名唐僧。根据大唐工作安排，我奉命到西天拜佛求经。贫僧率 名徒弟历时14 年，行程十万八千里，经历九九八十一难，终于取得了我佛大乘真经，圆满地完成了这
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pdf 唐太宗用人之道
唐太宗用人之道唐太宗李世民（599-649），中华帝国千古一帝，唐代第二位君主，唐高祖李渊之次子。世民出生于武功（今陕西武功西北），4 岁时曾有相面先生预言说，此子将来必能济世安民，因以为名。隋炀帝大
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doc 唐太宗自我总结
世民的自‎我评价‎李世民的‎自我评价‎ 李世民‎有两段自‎我评价很‎有名。 ―自古‎以来，能‎够在乱世‎成就帝业‎的，都是‎四十岁以‎上的中年‎男人，只‎有东汉光‎武帝刘秀‎是三十三‎岁起事。‎本人十
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doc 唐太宗用人
唐太宗用人唐太宗用人 哲理故事 更新：2007-1-26 阅读： 唐太宗用人唐太宗用人 未来企业的发展是不可能只依靠一种固定组织的型态而运作，必须视企业经营管理的需要而有不同的团队。所以，每一个领导者
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doc 唐太宗自我总结
还有一段是在贞观二十一年（647），李世民说：“古来帝王虽然平定华夏，但不能征服周边民族。我的才能不如古人，但我成就的功业却超越前人，这其中的道理我不明白，你们根据你们各自的理解随便说说看？”虽然启发
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doc 唐太宗的人事原则
唐太宗的人‎事原则 最近专家挖‎掘到了隋炀‎帝的墓葬，据说十分寒‎酸，其实也不奇‎怪，亡国之君，能有葬身之‎地就不错了‎。由此想到隋‎朝末年，群雄并起，与此同时，各路人才在‎群雄之间做‎选择，跳槽自然
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pdf 唐太宗的“人力资源管理”思想
唐太宗的“人力资源管理”思想无论是管理一个国家、社会，还是管理一个企业，甚至是管理一个更小的组织，我们都应该从太宗的思想中得到一些启发，毕竟人是“历史的创造者”，懂得如何用人，你就会懂得“如何创造历史
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doc 唐太宗的人事原则
唐太宗‎的人事‎ 原则 最近专‎家挖掘‎到了隋‎炀帝的‎墓葬，据说十‎分寒酸‎，其实也‎不奇怪‎，亡国之‎君，能有葬‎身之地‎就不错‎了。由此想‎到隋朝‎末年，群雄并‎起，与此同‎时，各路人‎才在群‎
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ppt 自我认识智能唐太宗任人唯贤
【学习目标】知识目标：1.认识到每个人都有巨大的潜能，至少拥有七项潜能，知道开发潜能的一些方法。能力目标：找到发掘自己潜能的方法情感目标：让学生认识自己，树立自信【重点、难点】发掘自己的潜能方法二、学
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doc 履历表新主张
履历表新主张
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