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pdf 酒店员工满意及其因素敬业的影响
要酒店员工的满意度和敬业度,是酒店人力资源管理中两个十分重要的问题,一直都被理论界和企业界所重视,因为它们直接影响到酒店产品的质量和顾客的满意度,进而影响到酒店经营的成败。本文探讨了酒店员工满意度、敬
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pdf 高效连续包衣过程中包衣增重均匀性片芯运行与片芯-Colorcon
高效连续包衣过程中对包衣增重均匀性片芯运行与片芯-Colorcon
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pptx 区域开放度对外商投资的吸引力影响
区域开放度对外商投资的吸引力影响引言 区域开放度的定义与测量 区域开放度与外商投资的关系 区域开放度对外商投资吸引力的影响机制 不同类型的区域开放度对外商投资吸引力的影响 实证研究:区域开放度对外商投
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pdf 酒店员工满意及其因素敬业的影响
酒店员工满意度及其因素对敬业度的影响
。旅游管理专业面向现代旅游业,根据旅游业形势的发展培养拥护党的路线,适应生产、管理、服务第一线需要的德、智、体、美等方面全面发展的高等技术应用性专门人才。学生应在具有必备的基础理论知识和专业知识的基础上,重点掌握从事导游、旅行社、旅游景点景区、旅游购物商店等领域实际工作的基本能力和基本技能,具有良好的职业道德和敬业精神。掌握现代旅游企业经营管理理论与方法,能够胜任旅游企业及其它相关行业经营管理、教学与科研工作的高级专门人才和创业型人才。旅游管理(TOURISM MANAGEMENT) 中国旅游标志旅游管理学学科是工商管理学科一级学科下的二级学科。旅游管理学是一门研究旅游业经营管理的新兴学科。
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pdf 逐点收敛和均匀收敛
UniformConvergenceFall 2005Previously, we have studied sequences realnumbers. Now we discussthe topi
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docx 样品均匀性保证措施
样品均匀性保证措施样品均匀性保证措施样品均匀性保证措施
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pdf 薪酬政策与工作价值观匹配度对员工满意的影响研究
员工对企业的价值已经越来越被企业所重视,员工满意度也成为企业提升
绩效的重要手段。通常情况下,员工满意度的影响因素可以分成两大类:员工
个人特质与员工所处环境。从不增加员工的薪酬水平的角度出发,本论文选取
企业薪酬政策即员工所处环境因素,以及工作价值观匹配度即员工个人特质与
员工所处环境两个因素的交互作用,两个变量作为自变量,研究了二者对满意
度的影响,并比较二者的影响程度。在全球经济危机的背景下,本研究提出以
不增加员工的薪酬水平的方式增加员工满意度,具有一定得现实意义。
论文首先对相关研究文献进行综述,然后以本地一家集团企业的5家下属
公司员工作为被调查者,进行问卷调查,回收有效问卷311份,回收的问卷采
用SPSSl3.0统计分析软件进行分析,通过描述性统计、信度分析、因子分析、
回归分析、方差分析等方法,得出薪酬政策以及工作价值观匹配度均能对员工
满意度产生积极影响的结论。并且薪酬政策能够产生更大程度的影响力。研究
结果还表明,员工职务级别不同,其满意度情况也有差距。对管理者来说,薪
酬政策、工作价值观匹配度与满意度的关系要大于普通员工,但该调节作用尚
没达到显著的水平。最后,依据本研究结果,研究者从企业制定薪酬政策与调
节员工个人与企业文化匹配度的角度出发,对企业提高员工满意度提出了具体
建议。
关键词:薪酬政策,工作价值观匹配度,员工满意度
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pdf 产品卷入、植入显著性以及品牌熟悉度对影视植入广告效果的影响
硕士学位论文(学术学位) 学校代码: 10285 20134218051中文题目 产品卷入度、植入显著性以及品牌熟悉度 对影视植入广告效果的影响 英文题目 Effects ProductInvolve
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doc 慈善营销中契合、熟悉和产品性质消费者响应的影响
慈善营销中契合度、熟悉度和产品性质对消费者响应的影响摘要本文通过实验设计,探讨了慈善营销中产品 与慈善组织的契合度、消费者对慈善组织的熟悉度以度 产品性质对消费者响应的影响,并得出了结论:契合度、 熟
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pdf 薪酬政策与工作价值观匹配度对员工满意的影响研究
中国科学技术大学硕士学位论文薪酬政策与工作价值观匹配度对员工满意度的影响研究姓名:李妍申请学位级别:硕士专业:企业管理指导教师:古继宝20090401摘要摘要员工对企业的价值已经越来越被企业所重视,员
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向豆丁求助:有没有均匀度对?

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