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ppt 09年企业助理人力资源管理师-命题思路及复习方法
报名咨询电话：13541304512刘金堂老师QQ：46303088 网址: 内容• 人力资源管理人员认证介绍• 考试难易的分析• 命题思路• 理论知识考试技巧• 技能考试技
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doc 2008年工作复习总结暨09年工作思路
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ppt 免费分享-08年人力资源管理师-命题思路及复习方法
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doc 人力资源管理复习资料
人力资源制度
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ppt 销售管理复习
习1-21、销售管理的含义：销售管理是一个对企业销售人员及其活动进行计划、组织、培训、指导、激励与评估，从而实现企业目标的活动过程。2、销售管理的职能任务6：分析销售人员绩效任务1：分析销售经理岗位职
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ppt 论证思路
议论文阅读指导论证思路题的考查类型: 1、文章某（些）段的论证过程。 2、文章的某些段是从哪几个角度论证的? 3、文章的某部分能否删除, 为什么？ 4、文章的某部分能否调换，为什么？ 11读《冠军，曾
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doc 招商工作思路
10（六）法律文本 10四、招商管理原则 招商经理1人，招商团队总负责人。 其它服务人员如文案、平面设计、接线及接待人员。打造一支业务能力强、能吃苦、讲奉献、思想品质好的招商团队，是商业地产招商工作顺
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doc 人力资源管理复习资料
《人力资源管理》复习提纲2011 年上半年 影响人力资源供给的因素；人力资源供求基本平衡的标志10、 人力资源开发的含义；人力资源管理的含义 11、 人力资源开发与管理的内容；人力资源开发与管理的环境
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doc 人力资源管理师四级复习重点
人力资源规划的总目标是确保企业各类工作岗位在适当的时机，获得适当的人员（包括数量、质量、层次和结构等），实现人力资源的最佳配置，最大限度地开发和利用人力资源潜力，有效地激励员工，保持智力资本的竞争优势
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ppt 人力资源管理总复习
人力资源管理框架图人力资源管理概述第一模块：人力资源管理概述 人力资源管理的理论基础 人力资源战略规划第二模块：人力资源战略规划 工作分析 与人力资源的招聘录用第三模块：人力资源的获取与开发 员工培训
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