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2012年人力资源管理三级各
章节
要点
复习
大纲
2012企业人力资源管理师三级各章节要点复习大纲第一章人力资源规划一、工作岗位分析与设计(一)工作岗位分析知识要求1、人力资源规划的基本概念p11)广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是战
价格: 9.00豆元
大小:442.5K
页码:56页
时间:2011-12-30
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三级人力资源管理师
章节
复习
三级人力资源管理师章节复习澶嶄範,涓夌骇
价格: 10.00豆元
大小:1.45M
页码:156页
时间:2012-07-25
浏览:1
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经济法基础个人所得税
章节
复习
经济法基础个人所得税章节复习
价格: 10.00豆元
大小:40.0K
页码:5页
时间:2017-03-28
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会计法律法规每
章节
要
复习
要点
一章 总 论第一节 会计的职能与对象第二节 会计基本假设第三节 会计基础第四节 会计要素与会计等式第一节 会计的职能与对象一、会计的概念(理解)(一)定义本章内容共分为4节会计是以货币为主要计量单位,
价格: 7.80豆元
大小:817.5K
页码:511页
时间:2014-04-29
浏览:1
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会计法律法规每
章节
要
复习
要点
基本假总会第三总 4总总是以总总总主要总量总位,反映和总督一 总位总总 会特定总位做总理,也就是站在总的角度总行总总总理。例如:甲公司总一批总物总乙公司。那总甲公司 售总要做总 总总,乙公司 总做采
价格: 10.00豆元
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页码:1229页
时间:2013-08-16
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人力资源管理与开发各
章节
复习
资料
人力资源管理与开发包括六大版块分别是:1、人力资源规划 2、招聘与配臵 3、培训与开发 4、薪酬福利 5、绩效考核 6、劳动关系 第一章 人力资源管理及其价值 一、人力资源概念的形成 这一概念于191
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页码:35页
时间:2016-01-22
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人力资源管理与开发各
章节
复习
资料
人力资源管理资资包括六大版资分资是: 与1、人力资源资划2、招聘 配置 与4、薪酬福利5、资效考核6、资资资系第一章人力资源管理及其价资一、人力资源 念的形成 1919年与1921 与{资资政府}中使
价格: 10.00豆元
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页码:41页
时间:2016-03-23
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三级人力资源管理师
章节
复习
(2011年5月)
高辅人力辅源管理辅(一辅)高辅人力辅源管理辅(一辅)人力辅源管理辅(二辅) 人力辅源管理辅(二辅)助理人力辅源管理辅(三辅) 助理人力辅源管理辅(三辅)助理人力辅源管理辅(四辅) 助理人力辅源管理辅(
价格: 10.00豆元
大小:1.27M
页码:156页
时间:2015-06-23
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人力资源管理与开发各
章节
复习
资料
lessthan lessthan bothsides, Derrick (gantry) ceiling heights morethan 30 meters double. Derrick(gan
价格: 10.00豆元
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页码:33页
时间:2016-07-02
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人力资源管理与开发各
章节
复习
资料
人力资源管理与开发包括六大版块分别是:1、人力资源规划 2、招聘与配臵 3、培训与开发 4、薪酬福利 5、绩效考核 6、劳动关系 第一章 人力资源管理及其价值 一、人力资源概念的形成 这一概念于191
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时间:2015-03-21
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