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约有30篇，以下是第 1 - 10篇
pdf 职业隔离与城镇男女工资性别歧视的实证分析
浙江大学硕士学位论文研究方法２．２对性别歧视的认识需要指出的是，性别工资差异（Ｇｅｎｄｅｒｗａｇｅｄｉｆｆｅｒｅｍｉａｌｓ）不等同于性别工资歧视（Ｇｅｎｄｅｒｗａｇｅｄｉｓｃｒｉｍｉｎａｔｉｏｎ），不
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doc 女行政如何与男领导相处
女行政如何与男领导相处
价格： 10.00豆元 大小：46.0K页码：29页时间：2017-05-15浏览：3
ppt 女顾客与男顾客的小技巧
女顾客与男顾客的小技巧
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doc 高管薪酬差距与企业业绩关系——锦标赛理论在男女ceo企业的适用性研...
暨南大学硕士学位论文题名（中英对照）： 高管薪酬差距与企业业绩关系 ——锦标赛理论在男女 CEO 企业的适用性研究 Top Management Compensation Gap CompanyPer
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docx 12星女如何处理与男上司的关系
作为一个女生，应该怎么做才能更好的与上司，尤其是男上司处理好工作上的关系呢。十二星座女各有不同，让我们来瞧瞧。
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doc 男女之间的区别固然与社会分工-白城师范学院
均田制下的北朝妇女白城师范学院历史学院 徐海晶 摘要：北朝时期均田制的实行，使得广大妇女拥有了部分土地。北朝妇女除了向国家缴纳赋税外，还拥有了属于自己的私人财产，这不仅大大改变了广大妇女的家庭和社会地
价格： 10.00豆元 大小：47.5K页码：5页时间：2018-02-23浏览：0
pdf _重男轻女_与_抓大放小_印度如何征收个人所得税
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doc 女员工告男上司性骚扰索赔13万元
一位28岁女员工和上司等人在外就餐后，男上司执意要送这位女员工回家。女员工后称男上司在送其回家时在出租车上对其进行了性骚扰，将男上司和另一名女子起诉到法院，请求法庭判令两被告消除影响，恢复名誉，并赔偿各项损失135881元，其中包含精神损失费10万元。1月24日记者获悉，西安市碑林区法院已正式立案受理。这是自2006年12月3日陕西省十届人大常委会第28次会议表决通过《陕西省实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》、明确“性骚扰”含义及范围之后西安首例“性骚扰”案。　　在出租车上遭上司“性骚扰”
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docx 人力资源行业中的男女薪资差距与解决方案 (3)
人力资源行业中的男女薪资差距与解决方案 (3)人力资源行业中的男女薪资差距与解决方案 (3)人力资源行业中的男女薪资差距与解决方案 (3)
价格： 11.00豆元 大小：37.75K页码：3页时间：2023-12-13浏览：0
doc 与男上司过招
与男上司过招
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向豆丁求助：有没有天蝎座女与双子座男?

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