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学报年度工作总结
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学报年度工作总结
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学报杂志社2009年度单位工作总结
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学报杂志社2009年度单位工作总结 2009 年，学报杂志社在学校党委、行政的领导下，经过全体同志的共同努力，圆满完成学报两刊的编辑、出版、发行任务，学报两刊的学术影响力不断扩大，为学校的教学、科研及
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学报总结
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学报总结
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学报编辑工作总结
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学报编辑工作总结
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人力资源管理学报
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人力資源管理學報2002 秋季號 第二卷 第三期 PP 085-100 85 Relationshipamong Learning Resources Quality, Learning Satisf
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人力资源管理学报
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惟未臻理想.因此,持续改善模式的配适度,在模式M3-1中加入「忠诚与情感」的路径关系形成模式M3-2,经比较两者的相关配适度指标后得知χ2值由558.79变成124.13,...
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人力资源管理学报
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人力资源管理学报1.产生各种可能的训练方案. 2.利用需求的优先顺序评估各项方案的优劣. 3.产生具体的训练实施计画.三,训练需求评估方法...
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人力资源管理学报
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异,有采单一指标者,亦有采多元指标者,但均为 主观性的指标.经本研究统计,领导...谢佩鸳(民89) 除「交易」领导中之『赏罚不分』与组织公民行为呈显著负相关外,其余「转换」领导 中的『人际取向...
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人力资源管理学报
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挫 折感的工作,确非所有的人都是适合担任的;另一方面,也因为上述之个人风格特质,虽不易 应...引君入瓮法 0.44 0.60 0.41 0.50 0.52 2.10 0. 0802 哀兵死缠法 0.52 0.62 0.47 0.41 0.50 ...
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人力资源管理学报
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势中的价值及角色,了解人力资源执行的经济性结果,了解企业在产业间人力资源的差异,了 解人力资源功能在企业建构未来竞争力所扮演的角色;因此,企业在发展人力资源策略中,必 须开拓并结合本身的特性,才是持续性竞争优势之关键所在. 人力资源...
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