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包含:《工艺标准及方法研究.docx》

内有文档：5

本工具包主要包括标准作业指导书、工艺装备质量跟踪卡、工艺方法研究报告、工艺纪律监督检查、工艺流程标准等工艺标准及方法研究相关工具表格。

包含:《市场研究主管绩效考核表.docx》

内有文档：7

本表格适用于对一般行业公司市场营销部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖市场部经理、市场策划主管、市场研究主管、市场拓展主管、公共关系主管（兼广告企划、品牌建设）、客户关系主管等。

pdf 员工敬业度与员工满意度关系的实证研究: 随着组织行为学研究的发展，员工与组织之间关系的研究已经成为了组织管理关系研究的重要领域。近年来，员工敬业度成为人们日益关注的话题。越来越多的调查和研究结果表明：员工敬业度是真正影响组织绩效的关键指标。; 价格： 19.80豆元大小：481.9K页码：84页时间：2010-08-10浏览：0

pdf 基于多元化战略的品牌延伸理论研究与实证分析: 南京理工大学博士学位论文基于多元化战略的品牌延伸理论研究与实证分析姓名：邵一明申请学位级别：博士专业：管理科学与工程指导教师：韩玉启20051101博十学位论空摹于多＿，亡化战略的品牌延伸理论研究畸实; 价格： 8.37豆元大小：4.08M页码：123页时间：2010-11-13浏览：2

doc 武钢员工满意度实证研究: 在经济全球化以及上下游产业发展变化的影响下，传统的观念和管理模式
面临着新的挑战，国有大型钢铁企业面临着来自外企和民企两方面的竞争压力，
一方面人才短缺，另一方面多年积累的技术、管理核心员工流失严重，制约着
我国钢铁产业的发展。
武钢在国内外有很高的品牌知名度，大部分技术装备达到国际一流水平。具
有较强的技术创新能力、管理创新能力、较强的人力资源开发和管理能力。但
是在企业的发展过程中，同样存在着员工士气低迷、积极性和创造性不高等方
面的问题。本课题选择以武钢员工满意度的调查为研究对象，使公司管理层能
够倾听到员工的心声，了解员工的需求。通过连续两年在公司内部进行员工满
意度测试，并对调查结果进行分析，找出影响员工满意度的主要因素，有利于
企业制定科学的人力资源政策，并在后续的测试中进行检验。从而提高员工的
工作热情和效率，稳定员工队伍，提高企业核心竞争力，为企业的可持续发展
奠定坚实的基础。; 价格： 5.00豆元大小：1.69M页码：50页时间：2011-02-21浏览：0

pdf 房地产企业客户关系管理理论与实证研究: 提要信息技术的飞速发展猛烈地冲击着房地产行业，市场竞争日趋激烈。在国内房地产行业开始将注意力集中到CRM 上的时候，红豆置业镇江分公司为了保持与进一步提高核心竞争力，于2 年初走出了实质性的一步，正式; 价格： 5.99豆元大小：228.73K页码：75页时间：2011-07-08浏览：9

pdf 民营企业员工激励问题实证研究: 民营企业员工激励问题实证研究; 价格： 10.00豆元大小：114.93K页码：33页时间：2018-07-10浏览：0

pdf IT行业销售人员员工满意度实证研究: IT行业销售人员员工满意度实证研究,知识重在应用，分享产生价值。; 价格： 10.00豆元大小：2.3M页码：65页时间：2014-04-24浏览：2

pdf 工程机械融资租赁风险管理研究及实证分析: ．英文ＥｍｐｉｒｉｃａｌＲｅｓｅａｒｃｈＲｉｓｋＭａｎａｇｅｍｅｎｔ学位’……姓名——职称副指导教师单位名称——二一申请学位级别硕士学位邮编论文提交Ｅｔ期２Ｑ！！生垒旦论文答辩Ｅ; 价格： 10.00豆元大小：3.2M页码：80页时间：2017-02-21浏览：5

pdf 煤炭企业履行环境责任的实证研究: 华北电力大学硕士学位论文Ｋｅｙｗｏｒｄｓ：ＣｏｒｐｏｒａｔｅＳｏｃｉａｌＲｅｓｐｏｎｓｉｂｉｌｉｔｙ；ＣｏｒｐｏｒａｔｅＥｃｏｌｏｇｉｃａｌＲｅｓｐｏｎｓｉｂｉｌｉｔｙ；Ｇｏｖｅｒｎｍｅｎｔ; 价格： 10.00豆元大小：6.47M页码：56页时间：2018-08-01浏览：3

pdf 组织承诺对员工绩效影响的实证研究: 组织承诺对员工绩效影响的实证研究; 价格： 10.00豆元大小：2.28M页码：59页时间：2018-08-02浏览：1

pdf 基于胜任力培训体系及有效性实证研究: 浙江大学硕士学位论文基于胜任力培训体系及其有效性实证研究该阶段大致从上个世纪60 年代中期至今。系统管理理论是把企业看作是一个开放式系统，员工培训只是企业系统中的子系统之一，它必须和组织内其他系统以及; 价格： 10.00豆元大小：3.36M页码：57页时间：2018-08-04浏览：0