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ppt 2015人力资源管理师二级考前总复习-第二次课
12第一节企业员工培训计划设计与实施第一单元 企业员工培训规划的设计第二单元 企业年度培训计划的设计第三单元 企业员工培训计划的实施第二节 培训课程设计与资源开发第一单元 培训课程体系的开发与管理第二
价格： 10.00豆元 大小：882.0K页码：102页时间：2015-11-05浏览：0
ppt 人力资源管理总复习
人力资源管理框架图人力资源管理概述第一模块：人力资源管理概述 人力资源管理的理论基础 人力资源战略规划第二模块：人力资源战略规划 工作分析 与人力资源的招聘录用第三模块：人力资源的获取与开发 员工培训
价格： 10.00豆元 大小：976.0K页码：207页时间：2012-02-06浏览：0
ppt 人力资源管理》总复习课
《人力资源管理》（一）一、题型 案例分析题15%（115分） 二、重点内容 人力资源管理者应具备的能力。第二章 绩效管理的评价标准第七章 员工持股计划的目的与优点。第八章 培训的主要方法第九章 加强人
价格： 10.00豆元 大小：197.02K页码：15页时间：2014-09-29浏览：0
ppt 人力资源管理师二级考前总复习第一次课.
罗显辉2015-03-29课时：24小时121、通过细致分解讲解习题，把握选择题重点2、通过对历年技能分析，对技能命题趋向和考点进行预测3、提供解题思路和技巧，提升得分率。讲考点不讲内容讲方法不讲知识
价格： 10.00豆元 大小：576.0K页码：117页时间：2015-12-07浏览：0
ppt 人力资源管理师二级考前总复习第三次课.
罗显辉2015-04课时：24小时13第一节薪酬调查第一单元 薪酬市场调查第二单元 薪酬满意度调查第三单元 岗位分类与分级第二节 薪酬制度设计第一单元 不同类新薪酬制度的设计第二单元 宽带薪酬体系设计
价格： 10.00豆元 大小：9.52M页码：89页时间：2015-12-07浏览：0
ppt 2015人力资源管理师二级考前总复习-第一次课.ppt
24小汇12汇考点不汇 、2014年11 、2007年-2014 分数方式 汇分90分汇8:30~10:00汇汇道德人表汇 分＝25分通用答汇卷2B 601分＝60 401分＝40 分120 分汇10
价格： 10.00豆元 大小：576.0K页码：117页时间：2016-05-16浏览：0
ppt 人力资源管理》总复习课
15%（115分）案例分析资 15% （115 第一章人力资源的特点。特资是不可资性是最根本特性。 剥微资人力资源管理 究的主要 P5人力资源管理的目资功能。 P7人力资源管理的模式。P11-12人力
价格： 10.00豆元 大小：197.01K页码：15页时间：2014-07-05浏览：0
doc 人力资源管理网考课复习资料
人力资源管理网考课复习资料人力资源管理
价格： 10.00豆元 大小：107.5K页码：12页时间：2015-07-16浏览：0
ppt 人力资源管理总复习
2009年下半年•一、考试题型与题量• 二、答题要求及注意事项• 三、知识体系回顾• 四、复习难点和重点• 五、考试复习提纲• 一、考试题型与题量• 单项选择题（15题）；多项选择题（10题）；判断题
价格： 8.80豆元 大小：397.5K页码：46页时间：2021-02-02浏览：1
ppt 公关礼仪总复习
三A法则接受(accept)赞美(admire) 重视(attach)• 西方学者阿尔伯特.梅拉比安(Albert Mebrabian) 教授研究出的“55387‖定律，决定人的第一印象：• 仪容仪表
价格： 10.00豆元 大小：3.65M页码：81页时间：2017-08-17浏览：0

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