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服务与支持(政策法规、心理咨询、职业发展

包含:《服务与支持(政策法规、心理咨询、职业发展.doc》
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相关工具表格:福利政策规定、个性测评工具、职业生涯规划工具等。

培训评估与反馈

包含:《培训评估与反馈.doc》
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相关工具表格:培训效果评估以及行动反馈表、培训效果评估与考核办法、培训评估与反馈总结表

doc 培训效果评估表
准:5=非常同意4=同意 3=中立 2=不同意 1=非常不同意 项目名称 培训日期 举办单位 培训地点 这个课程目标与我工作的相关 您觉得此次培训最有价值的三点是什么?您觉得此次培训最不喜欢的三点是什
价格: 1.00豆元 大小:53.0K页码:1页时间:2010-04-23浏览:0
ppt 广告效果评估
上海大学广告学系:孔秀祥1效果调查之一效果调查之一方法篇教材第七、八章黄合水:《广告调研技巧》第五、六、九~十二章江波 曾振华:《广告效果测评》第三、四、五章上海大学广告学系:孔秀祥2效果调查的方法
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pdf 培训效果评估表
培训效果评估表课程内容: 培训日期: 培训地点: 受训者姓名: 培训师姓名: 课程内容 很差 一般 良好 很好 1.课程适合我们的工作和个人发展需要 102.课程内容深度适中、易于理解 103.课程内
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doc 培训效果评估表
培训效果评估表课程名称: 培训讲师: 培训时间: 日姓名:各位同仁,请针对此次培训课程开展情况填写如下问卷,您的意见和建议将是我们工作改善的重要参考依据! 各题为五分制,从优到差共分5 分为最佳,依此
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doc 培训效果评估表
培训效果评估表培训时间培训内容 学员姓名 培训讲师 评估项目 评估得分 优-5培训内容深度适中、易于理解 切合实际、便于应用 培训讲师 教学方法 课堂进度与现场气氛的把握 内容讲授清晰、有条理 鼓励学
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doc 培训效果评估表
培训效果评估表这是一张不记名填写的评估表,请您保持它的客观和真实性,以帮助我们提高培训的质量,谢谢您的支持!课程名称:任课讲师:培训时间: 培训地点:1.课程满意度调查:(请用“”标出你对每条评估项目
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doc 员工培训效果评估表
员工培训效果评估表培训主题 培训讲师 培训对象 培训时间 培训地点 1、本次培训内容对您的工作是否有帮助? 有帮助B、没有帮助 C、不适用 D、不知道 2、您觉得本次培训对您的帮助体现在: A、增加知
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doc 培训效果评估表(部门主管)
分享中人网共建中人网培训效果评估表(部门主管) 一、基本信息 培训师 课程名称二、培训评估内容(请在您认同的分值后面用“”符号表示) 10 分(优秀)8 分(良好)6 分(一般)4 分(较差)填写注意
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pdf 培训效果评估表
培训效果评估表课程内容: 培训日期: 培训地点: 受培训者姓名: 培训师姓名: 请就下面每一项进行评价,并请在相对应的分数上打“”: u 课程内容 很差 一般 良好 很好 课程适合我的工作和个人发展需
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向豆丁求助:有没有广告心理效果评估表?

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