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CH18
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著作權所有旗標出版股份有限公司18 加入計算欄位列印日期及頁碼 列印郵寄標籤列印關聯圖 排序及群組』命令:另外, 您也可以先選取某列, 然後上下拉曳來調整位置: 如果不希望重複的日期一直出現, 當我們
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时间:2017-01-14
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压力管理新
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PMT—顺应技能--压力管理中国平安保险公司组织人事部培训中心PMT—顺应技能--压力管理没有压力的人是不存在的,哪怕他事情做得轻松。况且,越是活得轻松的人,潜意识中的压力危机就越大。因为回避压力本身
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时间:2017-09-21
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企业风险管理
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1企业风险管理国际企业财资(中国)协会梁浩然牛牛文库文档分享2重大企业违规事件年份 机构 事件 损失金额1994 虚报超过3.5亿美元的利润2.1亿美元1994 美国橙郡 利
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页码:32页
时间:2018-11-26
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客户服务
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12“飞利浦”——让我们做得更好!IBM的使命。服务是向既定的目标市场客户群和商品购买者有效地提供各项无形的工作,满足他们的需求。好的服务就是让客户忘记你都难。3业务员与客户成交后从未联系过的占36.
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页码:23页
时间:2017-12-05
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人力资源管理专题演讲
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最佳執行指引遠見卓識計劃研討會及工作坊 第三節 人力資源管理香港人力資源管理學會理事會成員 黎鑑棠先生 2016年1月4日 人力資源管理的意義 建立或外購策略 薪酬管理 策略性架構設計及變革管理 提升
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页码:43页
时间:2016-09-08
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MOT蜕变大师外勤宣导
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6/27/201733WW--MOTMOT 课程介绍 课程介绍香港三赢顾问&天生赢家企业管理顾问(深圳)有限公司2014-1-1716/27/20173 3WW--MOT MOT蜕变大师 蜕变大师的背
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时间:2017-06-27
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記者招待會
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基本生活津貼訂為$4,000,這可維持一個較合理的生活水平(ii)按個別申請人的總收入(工作收入及資產回報)釐定津貼金額,可避免經濟狀況不同但領取相同金額的不公情況(iii) 以3%銷售稅為收入的基礎
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页码:11页
时间:2017-05-20
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[人力资源管理]训练讲师课程
投影片
第二部分
[人力资源管理]训练讲师课程投影片第二部分t26~如何进行有效训练
发 问 技 巧
1. 批准: 2. 一般: permission general
3. 特定:
4. 封闭: 5. 开放:
specific
close open
pingan
t26~如何进行有效训练
发问技巧
一般 特定 封闭 开放
pingan
t26~如何进行有效训练
回馈debrief
回馈方式: 自我回馈、他人回馈。 先说“好的”优点→再说“可以改善的= 未来会有更好的行为
pingan
t26~如何进行有效训练
训练效果的评估
一、评估目的
课程设定的目标是否达到 工作绩效是否提高 工作态度是否改善
二、评估的方法 调查表 面谈
pingan
t26~如何进行有效训练
训练成功的原因
系统的方法 培训对象选择恰当 培训方式灵活且富有弹性 培训教材“包装”适宜 主管的行为与培训引导的方向互为配合 具备培训后的评估和跟踪督促 准确把握培训时机 拥有得力师资和训练主管
pingan
t26~如何进行有效训练
关于训练的重要语录
学员是现代教学的中心 演练是在职训练的灵魂 训练是双向的交流 互动的过程 讲得越快 忘得也快 只有自己弄明白的才有效
干什么练什么 缺什么学什么
训练是为了改变其行为 因此始终关注的就是成果 pingan
t26 ~如何进行有效训练
训练讲师的
26 个训练课程
pinga
t26~如何进行有效训练
怎样列好训练提纲?
ⅰ主标题 a.小标题 一引言 1抓住注意力
b.小标题<br/
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页码:57页
时间:2013-08-04
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商务礼仪
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商务礼仪投影片[精品]
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时间:2014-11-15
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国霖公司简介
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-国霖机电
。客戶達630餘棟,公司員工達80餘人,證照100多張。2006Ι2007通過「建築物自動化設備管理系統」台灣及中國大陸專利。通過「電話記錄與派工管理系統」專利。建置KM(知識管理)平台及華人機電產業
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时间:2017-06-22
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