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比例控制法)优点是既拉开了被评估对象之间的等级差距,便于相对比较,又可以有效控制各等级的人数分布,避免盲目考评与失控现象。缺点是„„。 2、(成就测验)主要是针对特定领域为检测应试者对有关知识和技能的
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HanyuPinyin Fang’an 华语拼音计划 Chinese Phonetic System 中华群众民主国的法定拼音计划。1955~1957 产中国文字变革委员会“ 华语拼音计划委员会” 钻
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w实验小学翟艳萍oeiuɑ:wyy—y—yy—y—yy yiy y淤泥金鱼 下雨 玉米yi wu yu小i的妈妈是大y,小i大y挨一起,组成整体认读音节yi yi yi;小u的爸爸是大w,小u大w挨一
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拼音教学工作计划目标和任务本文是中国考试网()工作计划频道为大家整理的《拼音教学工作计划目标和任务》,供大家学习参考。 篇一:《汉语拼音工作计划》 汉语拼音工作计划 )隔开,例如pi’ɑo(皮袄)。2
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编制绩效考核标准时应遵循的原则定量要准确;内容要先进合理;绩效考核标准要针对不同的岗位及承担该岗位被考核者的特点而制定;文字应简洁.通俗. 岗位定位分析有哪些步骤: 分析岗位工作描述中的框架要求;把这
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FSKPinyin WorkshopJanuary 17,2013by A. KuangWhat Pinyin?ChinesePinyin uses Roman alphabetical letter
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专业好文档人力资源管理 选择题 (360度绩效评估)是指从员工自己、上司、直接部属、同事甚至客户等各个角度来了解员工个人的绩效沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等。 20世纪80 年代,尤其是80
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