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<智囊23>卡耐基反败为胜的经过演讲没有天才智网(​http:​\/​​\/​​) [练习、练习、不断地练习，无事不成。]戴尔卡耐
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pdf 某著名企业的绩效考核表全集
厦门人才网海峡西岸职场社区 某某公司各类人员的考核表1. 定性指标考核表——考核表1 1.1. 甲类人员定性指标评分表——考核表1-1………………
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则第一条目的：满足公司业务发展、个人发展，保障激励，特制定本制度。第二条 范围：1、 制定本人事管理制度均遵照政府有关规定。2、 本制度所称员工，指本公司正式聘用的所有从业人员。3、 人力资源部为本制
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目录第一部分：行政管理制度 第一条.总则 第二条.薪资的构成
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第一章手册的目的 3第二章 人力资源部的工作职责 4第三章 招聘工作 6第四章 新员工入司工作流程 11第五章 员工转正考核工作流程 14第六章 员工内部调动工作流程 16第七章 员工离职 19第八章
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职位说明书目录 总经理职务说明书 管理总监职务说明书（备用）12 技术总监职务说明书（备用） 15 区域销售部 18 销售部经理职务说明书 18销售部业务员职务说明书 21销售部辅助业务员职务说明书
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PAGEREF_Toc17261312 PAGEREF_Toc17261313 PAGEREF_Toc17261314 "_Toc17261315"2.1 吸收、聘用 PAGEREF_Toc172
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