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现金流量分析与预测模

企业现金流量分析与预测模板

包含:《经营活动现金流量水平分析模板.docx》
内有文档：10

本工具包共有10个文档，其中包括8个现金流分析模板和1个现金流预测模板。8个现金流分析模板分别采用结构百分比法和基期对比法，分析了企业现金流量整体和各项活动的结构和水平。

现有人力资源核查

企业现有人力资源核查

包含:《人力资源职能水平（绩效）调查表.doc》
内有文档：17

相关工具表格涉及：人数总量分析、人力资源成本分析、年龄结构分析、专业能力分析、生产与销售量与人力资源对比分析、管理人员接续计划数据统计、职能水平调查表等等。

pdf 提高我国旅行社客户关系管理水平的思考
摘要摘要在全球经济一体化的今天，一个“产品无差异化”而。客户为王”的时代已经来临，我国旅行社在新的环境下面临着巨大的挑战。首先，旅游者的选择越来越大，这种选择性不但包括旅游产品的种类、付款方式和购买渠
价格： 10.00豆元 大小：1.88M页码：56页时间：2010-06-06浏览：0
ppt 衡量劳动定额水平的方法实耗工时
m命题要求及解答方法第一场考试【命题要求】第一场考试均为选择题，属于理论知识的考试。选择题包括单项选择题和多项选择题。选择题是标准化考试中最基本的题型，主要考查应考人员的记忆能力和理解能力，考查应考人
价格： 10.00豆元 大小：2.38M页码：133页时间：2018-07-16浏览：0
ppt 薪酬水平的确定
任务一人力资源计划一、人力资源管理的概念和管理内容（一）人力资源管理的概念人力资源管理指的是为实现组织的战略目标，组织利用现代科学技术和管理理论，通过不断地获得人力资源，对所获得的人力资源进行整合、调
价格： 10.00豆元 大小：8.28M页码：189页时间：2018-05-29浏览：0
pdf 知识型企业的人力资源管理水平评价研究
级单位代码10151知识型企业的人力资源管理水平评价研究修 学申请学位级别管理学硕士 学科与专业 企业管理学论文完成 日期2008 论文答辩日期 2008 teAth fuln llm tsfo tb
价格： 10.00豆元 大小：2.7M页码：58页时间：2019-02-16浏览：2
ppt 薪酬水平的确定
一、薪酬水平的含义•二、影响薪酬水平因素• 三、早期薪资理论• 四、近代薪资理论• 五、现代薪资理论• 六、薪酬水平选择策略• 七、工资水平的确定方法• 企业的薪资分配问题是一个复杂的社会问题，自从出
价格： 10.00豆元 大小：439.0K页码：41页时间：2017-11-18浏览：0
rtf 薪酬水平与员工满意度相关性的研究
本文通过对企业现行薪酬制度、管理、设计、策略、和薪酬改革等相关概念及主要功能问题的调查，做了适当的分析和建议，同时对于员工的满意度相关概念、存在的问题、管理的任务、如何提升员工满意度一一做了研究，并提
价格： 4.00豆元 大小：3.85M页码：23页时间：2012-03-04浏览：0
pptx 员工素养水平的评估
员工素养水平的评估员工素养水平的评估员工素养水平的评估
价格： 8.00豆元 大小：151.4K页码：43页时间：2024-03-22浏览：1
ppt 衡量劳动定额水平的方法实耗工时
命题要求及解答方法第一场考试【命题要求】第一场考试均为选择题，属于理论知识的考试。选择题包括单项选择题和多项选择题。选择题是标准化考试中最基本的题型，主要考查应考人员的记忆能力和理解能力，考查应考人员
价格： 10.00豆元 大小：2.38M页码：133页时间：2018-07-16浏览：1
pdf 采购战略水平对采购实践与绩效的影响研究
西安理工大学工程硕士专业学位论文II 地实施质量标准，从而提高整体产品质量；更多的参与实践让供应商参与产品设计和生产过程中，从而提高创新绩效；与供应商更好的物流协调和物流整合，对降低成本大有益处。实证
价格： 8.88豆元 大小：2.86M页码：114页时间：2019-07-27浏览：0
ppt 第三方物流供应商的服务水平
第三方物流供应商的服务水平
价格： 10.00豆元 大小：2.37M页码：87页时间：2017-04-10浏览：0

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