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公共关系拓展

包含:《公共关系拓展.doc》
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主要指公关活动的策划、执行与效果监测。相关工具表格:新闻发布会执行方案、公关活动合作协议、公关活动物料表、公关活动现场执行流程控制表、公关活动预算模板、新闻发布会邀请函等。

分销渠道分析

包含:《分销渠道分析.doc》
内有文档:3

为分销策略制定提供主要依据。相关工具表格:渠道现状分析与策略、经销商调研表、区域分销明细表等。

pdf 渠道拓展主管绩效考核表
渠道拓展主管绩效考核表渠道拓展主管绩效考核表渠道拓展主管绩效考核表
价格: 3.00豆元 大小:79.44K页码:1页时间:2023-12-22浏览:1
xls 拓展主管绩效考核表
拓展主管绩效考核表考核指标具体指标 指标定义 分值 监评2020 拓展信息收集 20 通用指标工作态度 10 工作效率 10 KPI指标工作计划完成情况根据直接上级的要求,制定个人月、周工作计划。以计
价格: 10.00豆元 大小:16.5K页码:2页时间:2015-02-10浏览:4
xls 拓展主管绩效考核表
拓展主管绩效考核表考核指标具体指标 指标定义 分值 监评2020 拓展信息收集 20 通用指标工作态度 10 工作效率 10 KPI指标工作计划完成情况根据直接上级的要求,制定个人月、周工作计划。以计
价格: 10.00豆元 大小:16.51K页码:2页时间:2014-08-08浏览:1
xls 拓展主管绩效考核表
拓展主管绩效考核表考核指标具体指标 指标定义 分值 监评2020 拓展信息收集 20 通用指标工作态度 10 工作效率 10 KPI指标工作计划完成情况根据直接上级的要求,制定个人月、周工作计划。以计
价格: 10.00豆元 大小:16.51K页码:2页时间:2015-03-14浏览:2
xls 拓展主管绩效考核表
拓展主管绩效考核表考核指标具体指标 指标定义 分值 监评2020 拓展信息收集 20 通用指标工作态度 10 工作效率 10 KPI指标工作计划完成情况根据直接上级的要求,制定个人月、周工作计划。以计
价格: 10.00豆元 大小:16.5K页码:2页时间:2015-09-07浏览:0
doc 主管绩效考核表
姓名:部门: 考核日期: 序号考核项目 考核标准 考核依据 考核 总分 最终 得分 评比得分 审核核准 工作效率进仓检验每项每延误半天扣2 依品管部检验记录表考核30 巡检每项每延误半天扣 终检每个工
价格: 1.00豆元 大小:69.5K页码:2页时间:2010-07-21浏览:0
xls 培训主管绩效考核表
培训主管月绩效考核表考核项目考核内容 标准分 完成情况 直接主管上级主管11332710948121284106100考核人: 考核月份: 考核评分日期:_____年_____月_____日工作态度及
价格: 0.40豆元 大小:18.0K页码:1页时间:2010-08-17浏览:0
doc 采购主管绩效考核表
绩效考核表考核岗位:采购部 出勤奖惩记录迟到 旷工 注:迟到、旷工每发生1 注:以下得分均不得修改财务 审核: 加扣分 年终绩效考核奖金 绩效总得分 实际工资 明确采购需求,合理制定月度采购计划,准确
价格: 8.80豆元 大小:119.5K页码:3页时间:2013-07-14浏览:3
pdf 绩效考核表
到早退旷工事假请假其他本 年度功 过大 成绩合计 分数考
价格: 4.00豆元 大小:373.41K页码:21页时间:2011-07-08浏览:4
doc 绩效考核表
示例1某房地产企业公司绩效管理制度 某房地产企业公司绩效管理制度 总则 绩效管理是企业人力资源管理的核心职能之一,科学、公正、务实的绩效管理是提高员工积极性和公司生产效率的有效手段。为了提高公司竞争力
价格: 4.00豆元 大小:1.35M页码:71页时间:2010-12-30浏览:1

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