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绩效考核及目标责任书

部门绩效考核及目标责任书

包含:《部门绩效考核及目标责任书.doc》
内有文档：2

相关工具表格：部门绩效考核表、岗位目标责任书、部门绩效考核总结表。

公司总体战略工具

公司总体战略工具

包含:《企业战略目标.doc》
内有文档：13

主要包括：基本竞争战略、QSPM矩阵、竞争优势因果分析模式、竞争战略轮盘模型、竞争战略三角模型、麦肯锡三层面理论、企业使命、企业愿景、企业战略目标、新7S模型、战略陈述、战略钟模型、资源基础模

pdf 基于EVA的企业多元化战略目标管理研究
基于EVA的企业多元化战略目标管理研究
价格： 31.00豆元 大小：15.24M页码：63页时间：2010-07-13浏览：1
pdf 中小企业规范化管理成套解决方案—平衡记分卡、部门指标和核心目标...
本方案是从按‘平衡记分卡’模式建立的总目标出发，即按‘财务指标—客户指标—内部运作过程指标—学习与提升指标’设定公司实现高速成长、永续经营目的所必须关注的要素，并按各部门的职能进行分解，制定了市场部、研发中心、计划物流部、制造部、品保部、管理部、财务部核心目标。在各职能部门整合为实现核心目标所必须的流程，明确流程各环节的责任方、工作依据和工作结果，从而明确各部门、各岗位的重点职责，之后通过岗位说明书描述以岗位为中心重点工作及考核指标。为中小企业高效运作提供了科学的、切实可行的指南和依据。
价格： 24.00豆元 大小：693.22K页码：193页时间：2010-11-13浏览：3
pdf 房地产开发企业目标成本管理标准化研究
随着房地产开发企业利润率下滑，目标成本管理作为规划“利润”的利器，成为房地产开发企业管理重点。但现阶段我国房地产开发企业目标成本管理存在诸多问题，主要是由房地产开发企业目标成本制定和过程管控中的随意性
价格： 20.00豆元 大小：6.14M页码：109页时间：2019-12-24浏览：0
pdf 团队断层对团队绩效的影响研究——基于共同目标的调节作用
要越来越多的组织采用了团队这种结构形式，与此同时，团队的构成也日益多样化。众所周知，一个优秀的团队可以带来良好的团队绩效，能够很好地完成团队既定的任务和目标。而团队断层又是团队在生存和发展过程中一个重
价格： 20.00豆元 大小：2.11M页码：58页时间：2019-07-04浏览：0
pdf 包容性领导对员工幸福感的影响研究目标接受的中介作用和感知组织...
南交通大学硕士研究生 学位论文第丨丨 页Ａｂｓｔｒ ａｃ ｔＵｎｄ ｅｒｔｈ ｃｏｎｏｍｉｃｇｌｏｂａ ｌｉｚａｔ ｉｏｎａｎｄ ｉｎｃｒ ｅａｓｉ ｎｇ ｗｏｒｌｄｗ ｉｄｅ ｔｙ，ｉｎｏｒｄｅｒ
价格： 20.00豆元 大小：4.44M页码：50页时间：2019-11-22浏览：8
pdf 合资企业战略目标、控制权配置与绩效的实证研究
对外经济贸易大学硕士学位论文合资企业战略目标、控制权配置与绩效的实证研究姓名：陆思宇申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：李自杰20090401摘要中外合资企业是跨国公司进入中国所采用的蕈要投资方
价格： 19.98豆元 大小：2.52M页码：47页时间：2011-04-02浏览：0
pdf 危机沟通目标与模式研究
1.1研究背景及意义 1.1.1研究背景 1.1.2选题意义 1.2国内外研究现状 1.2.1各国政府对危机沟通的规定与实践 1.2.2国外危机沟通研究现状 1.2.3国内学者危机沟通研究现状 1.2
价格： 15.00豆元 大小：1.45M页码：64页时间：2019-02-18浏览：2
pdf 并购中目标企业价值评估方法研究
historicaldevelopment, effectiveway toimprove marketcompetitiveness shortterm. 2015,both absolutenum
价格： 15.00豆元 大小：2.95M页码：54页时间：2019-02-14浏览：0
pdf 周扫式红外目标检测跟踪系统设计
西安电子科技大学学位论文独创性（或创新性）声明 秉承学校严谨的学风和优良的科学道德，本人声明所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除了文中特别加以标注和致谢中所罗列
价格： 15.00豆元 大小：3.38M页码：81页时间：2019-02-15浏览：0
pdf 基于形状描述的目标识别方法研究
基于形状描述的目标识别方法研究中文摘要 基于形状描述的目标识别方法研究中文摘要 目标识别是计算机视觉领域中的重要课题之一，长久以来备受各行业研究人员的关注。随着计算机视觉技术的发展和普及，目标识别的研
价格： 15.00豆元 大小：5.62M页码：81页时间：2019-02-18浏览：2

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