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pdf 第七单元客房部人力资源管理
第七单元客房部人力资源管理学习目的能力目标掌握客房人员编制的基本原则准确执行劳动定额的计算方法组织客房培训掌握客房培训的基本方法知识目标客房人员编制的概念和依据客房部人员编制的量化标准客房部培训的意义
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ppt 人力资源管理第七单元
企业绩效、绩效管理•绩效管理的常见问题• 战略为导向的绩效管理体系• 指标体系、关键绩效指标• 绩效考评方法• 平衡计分卡、主基二元法• 绩效管理环节图 绩效矩阵个人行为团队合作组织行为个人素质团队素
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ppt 第七单元建筑工程项目合同管理
第七单元建筑工程项目合同管理第七单元建筑工程项目合同管理第一节建筑工程项目合同管理概述一、合同的概念合同又称契约,合同的概念有广义和狭义之分。广义的合同泛指发生一定权利义务关系的协议;狭义的合同专指双
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ppt 第七单元 秘书事务管理单元商务活动管理要点
]一、接听与拨打电话的原则与基本要求1.表达规范、正确。电话交谈不像口语交谈,可以用除声音之外的体态语来辅助表达,所以用语要规范。 2.礼貌热情,语气清晰和婉。秘书电话交谈,应该运用富有人情味的声音,
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ppt 单元第七课个人收入的分配
考点考向概览考点概览考向定位7、个人收入的分配分配制度生产决定分配按劳分配及其作用我国多种分配方式并存收入分配与社会公平收入分配公平处理好效率与公平的关系1.从知识的考查看:重点考查收入分配方式和社会
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doc 第七单元客房部人力资源管理
第七单元 客房部人力资源管理——所有资料文档均为本人悉心收集,全部是文档中的精品,绝对值得下载收藏!
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pdf 第七单元客房部人力资源管理学习目的一部分客房部编制定员_GAO...
第七单元客房部人力资源管理 学习目的 能力目标 掌握客房培训的基本方法知识目标 客房培训的基本要领第一部分客房部编制定员 一、客房部编制定员 (一)编制定员的概念 饭店的编制定员,就是饭店根据实际情况
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doc 人力资源管理第七单元企业绩效管理体系
人力资源管理第七单元企业绩效管理体系第七单元 企业绩效管理体系 主要内容 企业绩效绩效管理 绩效管理的常见问题 战略为导向的绩效管理体系 指标体系关键绩效指标 绩效考评方法 平衡计分卡主基二元法 绩效
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doc 单元 客房安全管理
第五单元客房安全管理 《客房服务与管理》教案 第五单元 客房安全管理 学习目的 掌握处理各种突发事故的正确方法案例导入:哈尔滨天鹅饭店火灾案例 第一部分:饭店安全 一、饭店安全概述 客房部不仅要以干净
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ppt 单元-客房部人力资源管理
第八单元客房部人力资源管理主题一 客房部的人员配置、招聘与调配【案例导入】一起客房服务员集体怠工事件某高星级饭店在开业的第二年,由于旅游市场不好,饭店平均出租率降到30%以下,饭店为了节省开支,采取了
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