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ppt 资讯管理第三十七
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doc 美舒第三十七
美舒第三十七计美舒第三十七计创业故事 更新:2007-1-27 阅读: 美舒第三十七计 2000年秋天,瑟瑟的寒风漫过古老的西安城墙,西安的医药保健产品销售进入低潮,市场极其疲软。厂商心里都打起了小鼓
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ppt 十七章计划
常用事务文书计划情景链接: 耶鲁大学对毕业生进行了一次有关人生目标的调查。当被问及是否有清楚明确的目标以及达成的书面计划时,结果只有3%的学生作了肯定的回答。 20年后,有关人员又对这些毕业多年的学生
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ppt 十七章个人所得税
一、概述一、概述 二、主要内容 二、主要内容 三、个人所得税的计算 三、个人所得税的计算 四、个税减免 四、个税减免 五、个税纳税申报 五、个税纳税申报一、概述 一、概述 概念:以个人所得为征税对象,
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doc 中华人民共和国物权法四款 物权法
中华人民共和国物权法第七十三条第七十四款物权法第七十三条 中华人民共和国物权法第七十三条第七十四款 《中华人民共和国物权法》73 和74 条原文: 第七十三条 建筑区划内的道路,属于业主共有,但属于城
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ppt [人力资源管理]第三十七
[人力资源管理]第三编 第十七章

第一节 劳动争议处理的途径
  

一、劳动争议的概念和特征 (一)劳动争议的概念 劳动争议又称劳动纠纷,是指劳动关系双 方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务 而发生的纠纷,也就是用人单位与劳动者 之间因实现或履行《劳动法》确定的劳动 权利义务产生分歧而引起的争议。

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(二)劳动争议的特征

(1) 劳动争议主体一方为用人单位,另一 方必须是劳动者; (2) 劳动争议主体之间必须存在劳动关系; (3) 劳动争议是在劳动关系存续期间发生 的; (4) 劳动争议的内容必须是与劳动权利义 务有关。

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二、劳动争议的种类



    

2007年12月29日第十届全国人民代表大会常 务委员会第三十一次会议通过 ,2008年5月1 日正式实施的《中华人民共和国劳动争议调解 仲裁法》第二条将劳动争议分为以下六种: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动 合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福 利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或 者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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三、不属于劳动争议的纠纷
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牛牛文库文档分享第二节 纳税义务人与征税范围一、纳税义务人 牛牛文库文档分享某美籍外国人,在中国境内没有住所。2008年2月12日来华工作,2008
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