搜索
我要上传豆丁书房

约有196篇，以下是第 1 - 10篇
离职管理

离职管理

包含:《离职管理.doc》
内有文档：8

相关工具表格：离职管理制度、离职申请表、离职通知书、离职手续完备表等。

物流管理

物流管理

包含:《物流管理.doc》
内有文档：14

主要指对订货、发货、交货、退货、补货、库存整个流程的管理。相关工具与表格：订货单、发货单、配送计划表、客户发货统计表、交货验收单、退换货申请单、委托货物运输合同等。

doc 公共部门人力资源管理机考判断题大全
公共部门人力资源管理机考判断题大全管理,题大全,判断题,公共部门
价格： 10.00豆元 大小：109.0K页码：54页时间：2014-05-20浏览：0
doc 公共部门人力资源管理网上形考判断题大全
03任务_0001二、判断题（共 40 道试题，共 40 1.人力资本的稀缺性是人力资本最本质的性质。（ A.错误 B. 正确 2. 传统的公共部门人力资源管理，是一种以"授能"为导向的积极的管理。（
价格： 10.00豆元 大小：611.5K页码：56页时间：2016-11-28浏览：0
ppt 三级企业人力资源管理师201511考前押题串讲
人力资源管理职业资格认证系列培训人力资源管理师（三级）考前绝密串讲高级企业培训师主讲：段开红一级人力资源管理师人力资源管理职业资格认证系列培训一、技能券部分第一章人力资源规划企业组织结构图的绘制1、人
价格： 10.00豆元 大小：295.5K页码：52页时间：2017-06-21浏览：0
ppt 2016人力资源管理师二级已考重点及押题
1谢鹤立老师2016年5月21、通过细致分解讲解习题，把握选择题重点2、通过对历年技能分析，对技能命题趋向和考点进行预测3、提供解题思路和技巧，提升得分率。讲考点不讲内容讲方法不讲知识由厚变薄技巧31
价格： 10.00豆元 大小：738.5K页码：56页时间：2017-01-19浏览：0
pdf 2013年经济师《人力资源管理（中级）》考前密押题（含答案解析）
2013年经济师《人力资源管理（中级）》考前密押题（含答案解析）一、单选题(共60 题，每题1 分。每题的各选项中，只有1 个选项最符合题意)第1 企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报
价格： 6.88豆元 大小：349.57K页码：42页时间：2013-10-27浏览：7
ppt 三级企业人力资源管理师201605考前绝密押题串讲
人力资源管理职业资格讣证系列培训人力资源管理师（三级）201605考前绝密串讲高级企业培训师主讲：段开红一级人力资源管理师人力资源管理职业资格讣证系列培训一、技能券部分第一章人力资源觃划一、组细结构图
价格： 10.00豆元 大小：322.0K页码：74页时间：2017-06-21浏览：0
ppt 二级人力资源管理师考前绝密押题串讲201611
人力资源管理职业资格讣证系列培训人力资源管理师（二级）201611考前绝密串讲主讲：段开红讲师介绍段開紅绩效改进师高级企业培训师一级人力资源管理师培训机构合作讲师注册职业经理人，历仸上市公司、港资、民
价格： 10.00豆元 大小：605.5K页码：47页时间：2017-06-21浏览：0
docx 个人与团队管理网考案例题
个人与团队管理网考案例题
价格： 10.00豆元 大小：40.07K页码：7页时间：2018-05-25浏览：1
doc 安全生产管理知识_考前检测题_2010年版
1、按照《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，以下不属于事故隐患的是（）。A:物的危险状态B:人的不安全行为C:管理上的缺陷D:自然条件答案:D2、重大危险源是指长期或临时地生产、搬运、使用或者储存危
价格： 10.00豆元 大小：1.1M页码：31页时间：2016-05-08浏览：0
doc 《个人与团队管理》网考案例题
word专业资料 【个人与团队管理】网考案例题 1.两年前，轶文当时是一名酒庖经理 1、根据对目标的理解，轶文的经历说明（如果丌经常审规不调整目标，我们可能会被某些观点不假设误导，从而偏离正确的斱向
价格： 10.00豆元 大小：93.0K页码：14页时间：2020-04-22浏览：0

向豆丁求助：有没有管理类联考真题?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券