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KPI指标库

KPI指标库

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相关工具表格：平衡计分卡与绩效管理流程、战略地图绘制的分析思路、高层管理人员KPI指标（结合BSC）等。

工艺标准及方法研究

工艺标准及方法研究

包含:《工艺标准及方法研究.docx》
内有文档：5

本工具包主要包括标准作业指导书、工艺装备质量跟踪卡、工艺方法研究报告、工艺纪律监督检查、工艺流程标准等工艺标准及方法研究相关工具表格。

docx 绩效指标分解
不同行业、不同类型企业实行不同绩效体系1、企业管控运转属于投入型：建立基于素质的绩效考核体系KCI，“投入”即是需要大量投入人力、物力、财力等的企业，如各类研发公司。 2、企业运转管控属于过程型：需要
价格： 10.00豆元 大小：26.77K页码：3页时间：2019-05-31浏览：0
doc kpi绩效指标分解
KPI绩效指标分解绩效指标分解说明:工作岗位不同，指标的衡量标准设计也明显有差异—-一类是与企业价值增值直接有关的岗位，则可以采用价值增值量、比率等量化指标；一类是与企业外部消费者、供应商及社会关系等
价格： 10.00豆元 大小：117.5K页码：37页时间：2023-04-14浏览：0
ppt MBO模式下绩效考核指标的建立和分解
MBO模式下绩效考核指标的建立和分解赵英军绩效管理的尴尬局面60%我讨厌你思考：为什么要推行绩效管理企业现状战略目标执 行战略流程运营流程人员流程执行力与绩效管理乊间的关系我们为什么要推行绩效管理企业
价格： 10.00豆元 大小：3.73M页码：86页时间：2018-08-02浏览：0
doc 绩效指标的分解步骤和案例分析
绩效指标的分解步骤和案例分析草稿 仅供讨论使用 绩效指标分解步骤和案例分析 培训日程安排第一部分：平衡计分卡实施步骤 第二部分：员工绩效计划实施步骤和案例分析 员工绩效计划实施步骤 案例分析 总揽根据
价格： 10.00豆元 大小：206.0K页码：60页时间：2017-04-20浏览：0
pdf 绩效专题-公司部门绩效指标分解
绩效专题-公司部门绩效指标分解
价格： 10.00豆元 大小：207.2K页码：12页时间：2019-04-03浏览：0
ppt 某公司KPI绩效指标体系方法
1我们的工作方法绩效管理的文化和信息技术环境绩效管理方案的设计•初步拟定的关键绩效指标• 关键绩效指标特性测试• 确定参考部门的平衡分数卡方案实施绩效管理方案的细化• 逐步分解平衡分数卡• 制定绩效管
价格： 10.00豆元 大小：1.08M页码：53页时间：2018-07-02浏览：0
pptx 安达信KPI绩效指标体系方法
牛牛文库文档分享我们的工作方法--关键绩效指标的特性测试样张 牛牛文库文档分享我们的工作方法--关键绩效指标的平衡性测试样张3www.niuwk
价格： 10.00豆元 大小：591.82K页码：52页时间：2018-10-20浏览：1
doc 平衡计分卡分解的绩效考核指标库[2018年整理]
第一部分导言 1第二部分 关键绩效指标体系 4一 财务方面 4（001－007） 4（008－014） 5（015－021） 6（022－029） 7（030－036） 8（037－042） 9（04
价格： 10.00豆元 大小：1.77M页码：359页时间：2018-08-01浏览：2
pptx 经营目标分解与绩效指标
牛牛文库文档分享 牛牛文库文档分享 牛牛文库文档分享 牛牛文库文档分享
价格： 10.00豆元 大小：3.88M页码：31页时间：2019-02-19浏览：0
ppt 【实例精讲】绩效指标的分解步骤和案例分析
2培训日程安排第一部分：平衡计分卡实施步骤 第二部分：员工绩效计划实施步骤和案例分析 员工绩效计划实施步骤 案例分析3总揽根据公司提供的运用平衡计分卡建立关键绩效指标体系的方法和步骤，本部分将具体的操
价格： 10.00豆元 大小：1.42M页码：68页时间：2019-05-15浏览：1

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