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doc 工作不别人给的,而是自己创造出来的
工作不是别人给的,而是自己创造出来的建立忠诚员工队伍的一项基本准则是:热爱工作。换句话来说,就是要每位员工都相信:工作不是别人给的,而是自己创造出来的。 一个合适的组织制度对整体激励是必要的,好的组织
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doc 我们不能快乐,而是自己设定的快乐太昂贵了
不是我们不能快乐,而是自己设定的快乐太昂贵了和闺蜜们聚会,发现最近大家都情绪不太高涨。微信朋友圈里,寂寞无聊空虚的字眼占了多数。三十几岁的女人,照理说该是幸福的代言人。父母还没上年纪,身体大多康健,孩
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doc 职场法则丨 卑微的不是自己的工作,而是对待工作的态度
职场法则丨卑微的不是自己的工作,而是对待工作的态度 有句话叫 :万丈高楼平地起,一生下来就站到社会上层的人少之又少,更多的人都要靠从底层开始奋斗,如果肯吃苦,肯干,必定会拥有自己的一片天地,但是就算你
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doc 如何确定目标?定目标不一定要达成,而是为了确保自己在路上,梦想...
如何确定目标?定目标不是一定要达成,而是为了确保自己在路上,梦想就有实现的可能!哈佛大学在1953 年做过一个关于目标对人生结果影响调查。 对即将走出校园的学生调查他们的目标,结果让人吃惊: 27%的
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doc 好工作不找出来的而是规划出来的
好工作不是找出来的而是规划出来的2014 届高校毕业生人数约727 万,再创历史新高,大学生就业形势依旧严峻,然而无论就业形势多么严峻,依旧有学生找到理想中的工作,实现最初的愿望,那么,是什么让他们能
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doc 好工作不找出来的而是规划出来的
好工作不是找出来的而是规划出来的2014 届高校毕业生人数约727 万,再创历史新高,大学生就业形势依旧严峻,然而无论就业形势多么严峻,依旧有学生找到理想中的工作,实现最初的愿望,那么,是什么让他们能
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ppt 自己工作
为自己工作
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pdf 管理自己
管理自己2014-09-29 彼得德鲁克 印象笔记 本文是《哈佛商业评论》创刊以来重印次数最多的文章之一。作者彼得德鲁克,自 1971 年后长期在美国加利福尼亚州克莱尔蒙特研究生大学任教。该文首次发表
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doc 自己工作总结
自己工作总结篇一:工作总结自我评价 篇一:工作自我评价自我鉴定总结集合 工作自我评价/自我鉴定总结集合 自我评价(自我鉴定) 本人工作积极认真,细心负责,熟练运用办公自动化软件,具有较好的内外协作能力
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doc 自己总结文化
中国文化要略第一章 简论 1.《周易贲》:“观乎天文,以察时变;观乎人文,以化成天下。” 2.文化一次最早见于 汉代刘向《说苑指武》 4.西方的“文化”一词,来源于拉丁文Cultura,意思是耕种、居
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