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KPI指标库

KPI指标库

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相关工具表格：平衡计分卡与绩效管理流程、战略地图绘制的分析思路、高层管理人员KPI指标（结合BSC）等。

行政管理部门绩效考核

行政管理部门绩效考核

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本表格适用于对一般行业公司行政管理部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖行政经理、总务科长、行政秘书、前台、司机、档案管理员、法律事务专员。

pdf 基于KPI的企业人力资源管理部门绩效指标设计
IIIAbstractAswe all know, human resources increasingly become primaryresource; andhuman resource man
价格： 10.00豆元 大小：647.31K页码：40页时间：2019-02-13浏览：6
pdf 基于KPI的企业人力资源管理部门绩效指标设计
分类号C93 密级U 文基于KPI的企业人力资源管理部门绩效指标设计学 教授二一一年五月ADissertationSubmitted PartialFulfillment TechnicalEcono
价格： 9.90豆元 大小：661.42K页码：47页时间：2013-12-01浏览：0
pdf 财务部门KPI指标
整理：韦祎工商管理硕士 一级人力资源管理师 QQ：438317853 电话：13949061877 1财务部关键绩效考核指标 财务部关键绩效考核指标 财务部关键绩效考核指标 财务部关键绩效考核指标 序
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doc 行政人事中心KPI指标库
东莞YF集团行政人事中心KPI指标库行政人事中心KPI指标： 指标类型KPI指标 指标性质 指标说明/定义 计算公式 数据来源 考核 周期 权重 备注 招聘类招聘达成率 可量化 衡量招聘成绩达成的重要
价格： 10.00豆元 大小：107.0K页码：5页时间：2011-12-11浏览：0
doc A2013行政管理部门量化考核指标
总经理办公室的绩效量化考核指标（供选择的考核指标）考评项目及指标信息信息信息采信息采信息采必备条件 序号计分标准说明 考评指标权重采集者采集点集时间集方法集结果所需资源在年度绩效考核前一周，管理制度的
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doc 行政管理部门量化考核指标
总经理办公室的绩效量化考核指标（供选择的考核指标 考评项目及指标 计分标准 信息 信息 信息采 信息采 信息采 必备条件 考评指标 权重 采集者 采集点 集时间 集方法 集结果 说明 所需资源 管理制
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基于KPI的企业人力资源管理部门绩效指标设计设计,部门,指标,公司绩效,业绩指标,KPI,企业管理,绩效管理,人力资源,基于KPI
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doc 基于KPI的企业人力资源管理部门绩效指标设计
基于KPI的企业人力资源管理部门绩效指标设计设计,管理,绩效,部门绩效,业绩指标,KPI,企业管理,绩效管理,人力资源,管理指标
价格： 5.00豆元 大小：6.42M页码：47页时间：2014-07-23浏览：0
doc 一汽轿车汽车行业绩效管理技术支持文件-KPI指标库
KPI指标代码分类说明1、指标代码说明例：01-02-03-L 所指指标名称：部门培训计划完成率01-00-03-L公司代码 部门代码 指标代码 指标类型（定性“X” 定量L”）2、部门代码分类说明部
价格： 9.00豆元 大小：1.43M页码：240页时间：2010-08-14浏览：15

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