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市场分析与预测

市场分析与预测

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通过对市场环境的整体分析科学作出预测，为营销规划制定以及营销策略调整提供重要依据。相关工具表格：市场开拓可行性分析表、市场调研报告表、市场占有率分析表、不同区域销量统计表等。

现金流量分析与预测模

企业现金流量分析与预测模板

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本工具包包括现金流分析模板和现金流预测模板。现金流分析模板分别采用结构百分比法和基期对比法，分析了企业现金流量整体和各项活动的结构和水平。

pdf 全面解析万科客户关系管理与实践
【引言引言 引言 引言】万科客户服务工作发展历程 万科客户服务工作发展历程 万科客户服务工作发展历程 万科客户服务工作发展历程历史篇重大投诉年年有 重大投诉年年有 重大投诉年年有 重大投诉年年有从 从
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pdf 劳动合同法实施条例解析与实案实说
劳动合同法实施条例解析与实案实说,劳动合同法实施条例,江苏省劳动合同条例,上海市劳动合同条例,劳动合同法条例,湖南省劳动合同条例,劳动合同实施条例,山东省劳动合同条例,北京市劳动合同条例,劳动合同条例,江苏劳动合同条例
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pdf 产业地产深度解析与商业模式
主讲：刘玲琳产业地产深度解析与商业模式1、产业地产深度解析2、产业地产商业模式内容提要1.1、产业地产概述1.2、业地产解析产业地产三个层级产业综合体产业地产开发模式产业地产代表模式产业地产机遇挑战产
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ppt 新企业所得税解析与筹划
主讲人：王智勇2中华人民共和国企业所得税法目录第一章 则第二章应纳税所得额第三章 应纳税额第四章 税收优惠第五章 源泉扣缴第六章 特别纳税调整第七章 征收管理第八章 则8章60条3新企业所得税法律体系
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ppt [法律资料]劳动合同法实施条例精要解析与企业操作实务
[法律资料]劳动合同法实施条例精要解析与企业操作实务

《劳动合同法实施条例》 劳动合同法实施条例》 精要解析与企业操作实务
石先广 石先广 律师
上海同建律师事务所
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石先广律师简介
劳动法专家，毕业于中国政法大学研究生院， 劳动法专家，毕业于中国政法大学研究生院，现执业于 上海同建律师事务所， 上海同建律师事务所，上海市律师协会劳动关系委员会 委员。已在法律出版社、中国法制出版社、 委员。已在法律出版社、中国法制出版社、中国劳动社 会保障出版社出版《劳动合同法深度释解与企业应对》 会保障出版社出版《劳动合同法深度释解与企业应对》、 劳动法律问题与实务操作》 《劳动法律问题与实务操作》、《劳动合同法下的企业 规章制度制定与风险防范》 规章制度制定与风险防范》、《新法下的企业劳动争议 风险预防与应对》等劳动法专著近10 10部 已在上海、 风险预防与应对》等劳动法专著近10部，已在上海、江 浙江、北京、深圳、山东、江西、安徽、四川、 苏、浙江、北京、深圳、山东、江西、安徽、四川、辽 宁等省市为企业讲授劳动用工管理课程近100 100场 宁等省市为企业讲授劳动用工管理课程近100场，已培 训企业近10000 10000家 训企业近10000家。
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课程内容
《实施条例》整体概览 实施条例》 《实
价格： 10.00豆元 大小：2.51M页码：121页时间：2012-10-12浏览：0
doc 劳动合同法解析与应用
专专合同法解析专用 第一篇《专专合同法》的立法背景和立法原专第二篇《专专合同法》解析一：立法宗旨二十二：服专期二：适用范专 二十三：保密专专和禁专限制三:合同专立的原专和效力 二十四：禁专限制的范专四
价格： 10.00豆元 大小：346.5K页码：95页时间：2013-08-08浏览：0
doc 劳动合同法解析与应用
专题劳动合同法解析与应用 目录 第一篇《劳动合同法》的立法背景和立法原则 第二篇《劳动合同法》解析 一：立法宗旨 二十二：服务期 二：适用范围 二十三：保密义务和禁业限制 三:合同订立的原则和效力 二
价格： 10.00豆元 大小：346.5K页码：105页时间：2013-08-10浏览：0
ppt 重点问题解析与企业人力资源管理实
主要内容•一、《社会保险法》及其配套规定简介；• 二、养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险的新变化及重点问题解析• 三、社会保险法实施后企业人力资源管理实务《社会保险法》及其配套规定简介第
价格： 4.00豆元 大小：3.63M页码：81页时间：2012-01-12浏览：0
ppt 劳动合同法与劳动关系（全面解读，详实的案例解析）
吐血推荐：劳动合同法权威解读和劳动关系管理策略（168页）

版权所有：何楚棐

共计十四章

一、劳动合同的订立
法律的适用范围；制订企业规章制度的程序；劳动关系的建立；录用条件的设定；劳动合同的类型及无固定期限劳动合同的订立条件；签订劳动合同的时间；劳动合同文本；劳动合同的必备条款（工作内容、岗位的确定；薪酬的确定）及约定条款；试用期约定的原则与技巧（试用期、见习期、实习期的区别与应用）；违约金的规定；保守商业秘密的几种方式；如何签订培训合同或设定劳动合同的培训条款；无效劳动合同。
二、劳动合同的履行与变更。
事实劳动关系的法律后果及规避方法；拖欠劳动报酬的法律后果；违章、强令冒险作业的法律后果；变更劳动合同应注意的问题；中止劳动合同。
三、劳动合同的解除。
劳动者辞职的程序与约定；法定过失性解除劳动合同；法定非过失性解除劳动合同；对用人单位解除劳动合同的限制；澄清几个容易混淆的法律概念（开除、除名、辞退、解除劳动合同）。
四、劳动合同的终止与续订
终止劳动合同的条件、限制与程序；续订劳动合同。
五、用人单位的告知义务与技巧
六、经济补偿金的支付规定
七、集体合同的签订
八、使用劳务派遣应注意的问题及应对策略
九、发包用工的法律风险及应对策略
十、非全日制用工的使用与限制
十一、撰写几种特殊协议应注意的问题
十二、违反《劳动合同法》的法律责任
十三、劳动争议的有关问题
十四、社会保险
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ppt 劳动合同法解析与应对
省劳动争议仲裁委员会办公室李克俭二OO七年十一月“——————2007 16————————————167 3529 3536 5051 7273 7980 9596 98——1 24-16004=1
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