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绩效沟通要
调准
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个误区、5项原则 绩效沟通既要符合沟通的一般法则,也要掌握绩效沟通的基本原则、常用技巧。然而,很多管理者对绩效沟通不够重视甚至曲解、误解。以下4种观点尤其具有代表性: 管理者与员工如何通过持续开放的沟
价格: 10.00豆元
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时间:2017-08-27
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第四章沟通及
调准
频率的基本技巧
LOLER–S:直角的(Squarely)–O: 身體傾向(Leaning)他人–E:良好的眼神接觸(Eyecontact)–R: 放鬆地(Relaxed)或自然的呈現這些行為•SOLAR–瞄準(Ai
价格: 10.00豆元
大小:249.0K
页码:12页
时间:2017-08-21
浏览:1
向豆丁求助:有没有
调准
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