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商标知识产权

商标知识产权管理

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主要包括：商标法、企业商标管理办法模板、商标注册申请系列文件、商标变更申请书、商标使用许可合同、商标使用许可合同备案、商标注销申请书、转让申请（注册）商标申请书、商标转让登记表等。

著作权知识产权

著作权知识产权管理

包含:《著作权知识产权管理.docx》
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主要包括：著作权法、国际计算机软件许可合同、软件最终用户许可协议、要求恢复被删除或断开链接的网络内容的说明等。

txt 国家二级人力资源管理师基础知识归纳
基础知识第一章 劳动经济学 第一节 劳动经济学的研究对象和研究方法 一、劳动经济学的研究对象：a 劳动力市场现象 劳动力市场运行规律二、研究方法：a：实证研究方法 （不以价值判断为基础，是什么） b：
价格： 12.00豆元 大小：18.58K页码：25页时间：2011-03-19浏览：0
rtf 2012年5月企业人力资源管理师三级理论知识及专业能力真
人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定 职业：企业人力资源管理师 等级：国家职业资格三级 卷册一：职业道德 理论知识 注意事项：1.考生应首先将自己的姓名 证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题
价格： 10.00豆元 大小：1.1M页码：13页时间：2014-07-17浏览：0
rtf 某国际酒店财务部SOP财务管理制度
生效日期：2010年08月1日本制度之制定，是为使酒店各部门以及全体员工在经营活动和行政业务工作中有所遵循，使酒店的各项工作和经营活动均能沿着国家政策、法令和各项规章制度的轨道前进。其主要内容分如下几
价格： 10.00豆元 大小：2.4M页码：176页时间：2012-05-17浏览：3
txt 人力资源管理理论与案例
人力资源管理：理论与案例管理与管理学的发展 管理是管理者为有效地实现组织目标,对组织内部的各种资源进行有意识的协调活动的行为。由于组织处在一定的内外部环境中谋求自身的发展，所以组织的发展需要不断适应组
价格： 10.00豆元 大小：82.66K页码：35页时间：2016-04-01浏览：2
txt 人力资源管理理论与案例
人力资源管理：理论与案例管理与管理学的发展 管理是管理者为有效地实现组织目标,对组织内部的各种资源进行有意识的协调活动的行为。由于组织处在一定的内外部环境中谋求自身的发展，所以组织的发展需要不断适应组
价格： 10.00豆元 大小：59.11K页码：20页时间：2015-12-27浏览：2
txt 产品知识
1、小米小米能益肾和胃、除热补虚、安神健胃。小米所含丰富的色氨酸，可轻松被人吸收，色氨酸会促使分泌五羟色氨酸促睡血清素，是很好的安眠健胃食品。 2、高粱 高粱能温中涩肠、止霍乱、利小便、健脾益中、补气
价格： 10.00豆元 大小：3.27K页码：3页时间：2017-05-21浏览：0
txt kafka知识总结
1、kafka是什么 类JMS 消息队列，结合JMS 中的两种模式，可以有多个消费者主动拉取数据，在JMS 中只有点对点模式才有消费者主动拉取数据。 kafka 是一个生产-消费模型。 Produce
价格： 10.00豆元 大小：3.6K页码：2页时间：2018-12-14浏览：0
rtf 激励的理论应用培训讲义
激励的理论应用激励的基本理论 归因理论目标设置理论 理论的代表人：E. Locke 目标管理实践与步骤（P.Drucker） 目标设置的原则 个人参与设置的目标要比别人为他设置的目标更加有效目标表述要
价格： 10.00豆元 大小：182.22K页码：7页时间：2017-06-28浏览：3
txt 原创双因素理论在人力资源管理中的运用
一、双因素理论概述赫兹伯格认为每个人都生活在特定的社会环境中，其中许多因素影响人的行为，这些影响因素可分为两类：一类叫保健因素（Hygiene），主要指与工作环境和条件有关的外部因素，如薪金、管理方式
价格： 10.00豆元 大小：7.04K页码：3页时间：2010-05-20浏览：3
txt 旅游营销知识
甲方：乙方： 第一条：合同宗旨 通过双方优越互补，资源共享，紧密合作的形式，力求以拓展同业市场，以批发量化的形式组织客源赴港澳地区，以共同取得良好的经济效益。且为保障双方的权利和履行义务，本着平等协商
价格： 10.00豆元 大小：5.09K页码：2页时间：2017-04-19浏览：0

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