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一般员工绩效考核

一般员工绩效考核

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绩效面谈及申诉

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doc 质检部绩效考核表
迟到旷工 产假 婚假 丧假 病假 事假 奖励 处分 评价尺度及分数 优秀（5 自我评分主管评分 工作绩效50% 1. 不合格品处理 优秀：周期内产品质量控制在100%，不出现不合格产品 良好：不合格品
价格： 7.80豆元 大小：110.0K页码：7页时间：2013-07-15浏览：0
xls 统计员绩效考核表
武夷山市美华实业有限公司部门：人事财务部评级：（ ）级考核月份： 总得分：考核项目及内容考核标准 分值权重 考核人 得分人事部人事部审核车间当天上交的统计单据，无工作拖沓录入前一天配件车间统计单，无工
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绩效考核表被考核者所属部门财务部职位名称统计员考核者考核者职位考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩统计资料综合分析20根据搜集的各种信息和统计资料，进行科学分析和趋
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pdf 绩效考核表
到早退旷工事假请假其他本 年度功 过大 成绩合计 分数考
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doc 绩效考核表
示例1某房地产企业公司绩效管理制度 某房地产企业公司绩效管理制度 总则 绩效管理是企业人力资源管理的核心职能之一，科学、公正、务实的绩效管理是提高员工积极性和公司生产效率的有效手段。为了提高公司竞争力
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doc 质检绩效考核表
质检绩效考核表
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doc 质量统计员绩效考核表
天马行空官方博客：/tmxk_docin；QQ:1318241189；QQ 群：175569632 绩效考核表 被考核者 所属部门 质量监督处 职位名称 质量统计员 考核
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统计员绩效考核表被考核者所属部门 财务处 职位名称 统计员考核者 考核者职位 综合主管 考核期 指标分类 考核指标 权重（%） 量化标准 得分 得分依据 打分标准 区间 工作业绩 统计资料综合分析 2
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