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薪酬评估

薪酬评估

包含:《薪酬评估.doc》
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相关评估工具：海氏职位评估系统、美世点因素法岗位评估体系。

薪酬工具表格

薪酬工具表格

包含:《薪酬工具表格.doc》
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相关工具表格：薪酬结构、薪酬分级、工资核算、工资变更、工资预支、薪酬管理制度等相关工具与表格。

pdf 2017中国地区人力资源部门薪酬调查报告-44页
薪酬调研介绍一、调研介绍---11.薪酬调研介绍2.名词解释二、人力资源部薪
价格： 10.00豆元 大小：1.51M页码：40页时间：2017-06-09浏览：0
ppt 第九章 公共部门薪酬管理
事业单位薪酬制度根据我国的国情及实际情况，我们认为，在我国公共部门，薪酬是指用人单位根据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴
价格： 10.00豆元 大小：315.5K页码：41页时间：2017-09-09浏览：0
ppt 【PPT】-第八章公共部门员工激励与薪酬管理
【【本章学习重点本章学习重点】 激励的涵义，激励理论；激励的涵义，激励理论； 常见的薪资形式、基本工资制度； 常见的薪资形式、基本工资制度； 福利的涵义及其类型，常见的福利形式， 福利的涵义及其类型，
价格： 10.00豆元 大小：103.59K页码：64页时间：2017-05-27浏览：3
doc 部门绩效考核制度和薪酬制度100411
为了实现“规范管理，提升营销”的战略规划，创建以业绩为导向的企业战略目标，将绩效管理系统建设成为重要的营销战略牵引工具，促进绿色商旅的业绩发展和更长远的目标，特制定本制度。实事求是考核，客观、公正评价
价格： 4.00豆元 大小：116.0K页码：8页时间：2010-04-19浏览：0
doc 0910-物资公司部门薪酬管理制度
0910-物资公司部门薪酬管理制度物资,部门,制度,管理制度,薪酬制度
价格： 10.00豆元 大小：193.5K页码：18页时间：2013-05-05浏览：1
pdf 公共部门人力资源管理教学第六章公共部门薪酬管理
2【本章导言】：【本章导言】：在本章中，本书将会构建一个既具有实践性 又具有理论高端性的公共部门薪酬管理框架 体系。 对全面薪酬、薪酬的本质及其基本问题、薪 酬管理在人力资源管理中的定位、薪酬管理 的
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ppt 薪酬管理
职位薪酬的特点优点缺点1、实现了真正意义上的同工同酬，因此可以说是一种真正的按劳分配体制。2、减轻了组织在固定成本开支方面的一些压力。3、晋升和基本薪酬增加之间的连带性加大了员工提高自身技能和能力的动
价格： 10.00豆元 大小：3.36M页码：68页时间：2017-06-12浏览：0
ppt 薪酬管理制度
薪酬制度薪酬制度雨天阳光资料整理/sunny_loveu雨天阳光资料整理/sunny_loveu讨论主题 讨论主题什么是新酬?工资与福利的主要要素有哪些?跨国公司在制定薪酬
价格： 6.00豆元 大小：674.0K页码：152页时间：2010-10-21浏览：2
ppt 薪酬管理制度
薪酬管理教学目的了解薪酬、薪酬制度、薪酬设计等内容。掌握职位或岗位薪酬体系、技能薪酬体系和能力薪酬体系的主要内容及设计。能结合企业的发展战略和企业所处的内外环境权变地确定企业薪酬体系。理解薪酬水平、薪
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doc 薪酬管理制度
薪酬管理制度管理,薪酬,制度,管理制度,薪酬制度
价格： 10.00豆元 大小：279.0K页码：31页时间：2012-11-18浏览：3

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